《华尔街日报》：美国拥有最多尖端科技工作者的城市

根据燃烧玻璃研究所最新排名，西雅图地区拥有全美最高比例的高端科技人才，相较于科技从业规模相近的其他城市。作为亚马逊和微软的总部所在地，西雅图在吸引尖端技术人才方面超越了其他西海岸枢纽，而那些受传统科技职位拖累的城市则进一步落后。

什么造就了尖端科技城市？燃烧玻璃研究所根据科技从业者中掌握一组尖端技能（即市场需求最旺盛且薪酬最高的技能）的比例，对美国现有和新兴科技中心进行了排名。

最终排名揭示了哪些城市是企业招聘高级技能人才或拓展新市场的沃土。而光谱的另一端，则是那些寻找高技能工人变得越来越困难的城市。

“这份排名对城市而言蕴含重要启示和警示信号，“燃烧玻璃研究所所长马特·西格尔曼表示，“一个城市可能拥有规模可观的科技从业群体，但如果这些从业者缺乏最宝贵人才和技能的集中度，其竞争优势可能迅速丧失。”

研究方法

为确定排名，燃烧玻璃研究所首先通过劳动力市场分析公司Lightcast获取的6000万劳动者职位发布和职业历史数据，识别出一组在全美范围内市场需求更高、薪酬更优厚的技术技能。这些尖端技能包括云与无服务器计算、机器学习与人工智能架构以及网络安全运维等相关技能。

西雅图亚马逊总部园区内的亚马逊球形建筑。图片来源：David Ryder/Bloomberg News随后根据各城市科技工作者（包括科技领域以外从事技术岗位的员工）中至少掌握其中一项技能的比例进行评估和排名。另一项发展势头排名则考察了2017至2022年间各城市对高阶技能人才需求的增长情况以及当地科技劳动力总量的整体增长。

西雅图、加州圣何塞和旧金山都会区等传统科技中心在技能普及率最高的城市榜单中位居前列。但历史上以蓝领为主的城市在发展势头排名中的位置表明，尽管过去18个月大型科技公司出现收缩态势，科技行业仍对劳动力结构变化产生了广泛影响。匹兹堡在所有大城市发展势头中排名第五，堪萨斯城都会区紧随其后位列第六。

一些被视为科技工作者逃离湾区等传统枢纽的热门目的地——如受加密货币热潮推动的迈阿密和亚马逊第二总部所在地华盛顿特区——在分析中表现不佳。迈阿密在发展势头榜单中跻身前十，但在前沿技能榜单上落后于亚特兰大、北卡罗来纳州罗利等南方城市。华盛顿特区则在技能排名中垫底四分之一区间，且呈现错误的发展趋势，在发展势头排名中位列末位。

根据Burning Glass的数据分析，华盛顿特区庞大的科技生态系统在研究期间仍在持续扩张，但与全美其他城市相比，当地招聘的科技岗位类型和从业者所需或掌握的尖端技术能力相对较低。

技术含量较低的华盛顿特区

部分原因可能在于科技劳动力与政府机构的重叠性。美国政府问责署信息技术与网络安全主任凯文·沃尔什指出，这些机构往往严重依赖遗留系统。他于今年五月就政府现代化问题向国会作证时阐述了这一现象。

沃尔什表示，在某些情况下，政府出于正当理由（例如对纳税人资金负责）而沿用老旧IT系统。但在更多场景中，关键业务依赖已使用数十年的系统，这不仅导致技术岗位招聘困难，还伴随安全风险。其办公室发现，美国国税局截至去年仍在使用的软件版本落后达15代之多。

“政府机构面临的常见困境是，如何找到能将陈旧代码迁移或现代化改造为更先进可用框架的人才，“沃尔什说道。他补充称，由于维系政府核心业务的传统系统操作技能面临失传，某些部门不得不返聘退休人员。“只要技术持续演进，遗留系统问题就不会消失。”

西雅图、圣何塞和旧金山都会区在科技劳动力方面处于领先地位，这已不是什么新鲜事。即使2022年科技行业因大规模裁员而遭受打击，这些西海岸科技中心仍保持着技能优势。根据行业协会CompTIA在年度《科技劳动力状况》报告中的数据，西雅图拥有全国最大比例的软件产品行业从业人员，占全国总数的近13%。而在最近两批加入创业加速器Y Combinator的公司中，超过一半位于旧金山。

科技劳动力领先者在人才库中拉开更大差距的趋势不仅限于美国最大的都会区。在尖端技能方面排名前两位的中型城市——犹他州的普罗沃和阿肯色州的费耶特维尔，在增长势头排名中分别位列第三和第一。

在所谓的"硅坡"地区，普罗沃和排名第三的盐湖城的科技生态系统自2007-09年经济衰退以来蓬勃发展。自2012年在犹他州建立园区以来，Adobe一直在犹他州的利希保持重要存在，并于2020年进一步扩建以容纳1000多名员工。米尔肯研究所最近连续第三年将普罗沃-奥勒姆地区评为美国就业和增长表现最佳的城市，部分原因在于其与科技相关的经济增长。

但科技岗位和前沿技能的成长并非仅发生在科技公司，尤其在一些全国领先的地区表现尤为突出。2022年，齐昂银行在犹他州开设了科技园区。而在包含沃尔玛本顿维尔总部的费耶特维尔地区，Burning Glass将部分强劲表现归因于沃尔玛加大的科技投资力度。

“我们日益看到，商业主街正在科技化，数据驱动着商业主街的发展，“西格曼指出，“一些增长最快且价值最高的前沿技能，如今出现在过去意想不到的领域。”

根据堪萨斯城科技委员会（该地区旨在扩大科技生态的倡导组织）首席执行官卡拉·洛的表述，在大型城市发展势头排名第六的堪萨斯城都会区，近三分之一的科技工作者受雇于非科技行业的公司。

尽管如此，科技公司的任何直接投资都可能产生吸引前沿技术人才的效果。Facebook母公司Meta Platforms去年宣布将投资8亿美元在密苏里州堪萨斯城建设数据中心综合体，洛表示这有望激励其他企业持续为该地区带来新业务。

“我确实认为，当一个地区吸引到顶级科技品牌时，就会产生雷达效应，“洛这样说道。

密苏里州堪萨斯城及整个大都会区的科技产业已实现增长。图片来源：Michael Siluk/UCG/Universal Images Group/Getty Images### 人才孵化体系

她补充道，近年来堪萨斯城大都会区整体科技产业的发展，部分归功于该市的知识资本——但当地企业也正通过学徒制和技能发展计划，努力构建她所称的“职业棒球小联盟式人才孵化体系”，让科技从业者不仅与雇主保持联系，更与更广泛的社区紧密互动。洛强调，随着远程工作持续为从业者提供在科技中心（无论成熟型或新兴地区）之外从事技术岗位的机会，这一点显得格外重要。

西格尔曼指出，通过远程工作吸引并留住人才是本次排名跃升的许多小城市及部分中等城市的共同特点，并强调小型城市榜单前列的多数地区都拥有极佳的生活品质。但即便在最大型城市中，人口与企业的流动仍可能导致显著波动。

“需求不会一成不变；所需技能的本质也在持续演变，”西格尔曼表示，“部分劳动力增速最快、高级技能集聚度快速提升的城市，其位次可能大幅攀升。”

凯文·麦卡利斯特是《华尔街日报》驻伦敦记者。请通过电子邮件[email protected]与他联系。

本文刊登于2023年10月24日的印刷版，标题为《美国拥有最多尖端科技工作者的城市》。