《华尔街日报》图表解析：今年医疗通胀大幅飙升

今年通货膨胀波及了你的医疗保健。明年情况预计将同样糟糕。

根据非营利医疗研究机构KFF的年度调查，今年医疗保险费用的增速创下2011年以来新高。家庭医保计划费用飙升7%，平均费用接近2.4万美元——比某些小型汽车的价格还高。

员工为这些计划平均支付6,575美元，比去年增加近500美元。KFF高级副总裁加里·克莱斯顿表示，整体经济中的通货膨胀是今年医疗保险费用急剧上涨的原因。

通货膨胀推高医疗保险成本

2022年经济通胀飙升。由于医院通常每隔几年才与保险公司重新协商费用，他们为覆盖自身成本而要求的涨价现在反过来影响了保费。

福利顾问表示，雇主和员工可能会在2024年面临类似的费用上涨。

免赔额保持稳定

对员工来说，一个好消息是雇主没有提高免赔额——即保险生效前员工需自付的医疗费用。

克莱斯顿指出，原因在于：在劳动力市场紧张的情况下，雇主仍不愿将新成本转嫁给员工。此外，一些公司可能担心员工的成本负担会导致他们回避必要的医疗护理。

多数员工可自主选择医生和医院

对员工而言的另一项利好是：最常见的保险计划允许投保人自由选择各类医院和医生。这种开放型的大型医疗网络以优选医疗机构（PPO）形式销售。尽管费用持续上涨，其受欢迎程度表明雇主并未回归到健康维护组织（HMO）等限制医疗机构选择的保险方案。

堕胎保险与差旅补助覆盖有限

根据凯撒家庭基金会（KFF）调查，员工规模超5000人的大型企业更倾向于涵盖堕胎费用，但多数仅限强奸、乱伦或危及孕妇健康等特殊情况。值得注意的是，40%的雇主表示"不确定"如何处理堕胎保险，分析师Claxton指出这可能反映政策尚在调整或企业不愿公开立场。

随着更多州实施堕胎限制，部分雇主选择为员工跨州堕胎提供差旅补助。但KFF调查显示，尽管某些知名企业高调宣布此类计划，实际实施者仍属少数。

KFF雇主健康福利调查于2023年1月至7月进行，共收到2133家企业的完整问卷回复。

联系记者安娜·怀尔德·马修斯请致信[email protected]，约什·尤利克请致信[email protected]

出现在2023年10月19日的印刷版中，标题为《为何医疗成本飙升》。