《华尔街日报》：三天内到岗否则走人——部分公司向远程办公员工下达最后通牒
Alyssa Lukpat and Chip Cutter
企业领导层正迫切希望填满新冠疫情期间空置的办公室。图片来源：Shutterstock各公司正在严惩不愿重返办公室的员工。
电子游戏公司Roblox 周二向大部分员工发出最后通牒：要么每周到办公室工作三天，要么领取离职补偿金。
其他公司也针对居家办公文化实施了严格规定。不过，并非所有公司都像Roblox这样强硬。包括谷歌和Meta Platforms在内的银行和科技巨头要求部分员工每周至少到办公室几次。许多公司已警告称，如果员工未按要求到岗，可能会失去工作或面临纪律处分。
企业领导层正迫切希望填满新冠疫情期间空置的办公室。他们表示，当员工在办公室时，公司更具创新性和协作性。但许多员工表示，他们可以在任何地方胜任工作，居家办公能避免长时间通勤和高昂费用。
Roblox首席执行官大卫·巴斯祖基表示，当员工线下协同办公时，公司更具创新活力。图片来源：Nikki Ritcher/华尔街日报安保服务商Kastle Systems数据显示，美国十大主要城市的办公室使用率仍徘徊在50%左右。部分企业通过追踪工牌刷卡记录来监督不愿返岗的员工出勤情况。
以下是已扩大返岗办公政策适用范围的部分企业。本文提及的公司除非特别说明，均于周三拒绝置评或未立即回应评论请求。
Roblox
首席执行官大卫·巴斯祖基在博客中宣布，员工需在1月前决定是接受离职补偿，还是开始执行周二至周四到岗办公。这家拥有2000多名员工的公司表示，将为不再居住于加州圣马特奥总部附近的员工支付搬迁费用。巴斯祖基称线下协作能激发更多创新。该公司去年曾允许员工主要居家办公。
亚马逊
该公司于7月通知全体员工，可能需搬迁至西雅图或旧金山等大城市的总部办公室工作。
亚马逊周三表示仅少数员工需搬迁，且可享受搬迁福利。
苹果公司
这家iPhone制造商从去年开始要求员工每周至少到岗三天。部分员工对此政策提出抗议，联名签署请愿书要求更灵活的工作环境。
谷歌
这家搜索引擎公司去年宣布多数员工需每周返岗三天。今年六月公司表示办公室考勤记录将纳入绩效考核。
包括谷歌在内的科技巨头正要求众多员工每周至少到岗数日。图片来源：Marlena Sloss/彭博新闻### Grindr
这款交友软件通知员工本月起实施每周至少两天在指定办公室的混合办公模式。员工有两周时间选择是否搬迁或接受离职补偿。公司CEO乔治·阿里森在《华尔街日报》获得的八月备忘录中表示，理解并非所有人都能搬迁至办公室附近。“无法或不愿搬迁的团队成员将获得非常丰厚的离职补偿”，他写道。
摩根大通
银行在今年早些时候的一份备忘录中表示，董事总经理将被要求每周在办公室工作五天，而其他大多数员工每周至少需要在办公室工作三天。公司表示，对于未能遵守规定的员工，经理们应采取“适当的绩效管理措施，可能包括纠正行动”。
Meta Platforms
Facebook和Instagram的母公司于9月表示，被分配到办公室的员工需要开始每周到岗三天。Meta表示，经理们将每月审查门禁卡数据，不遵守规定的人可能面临纪律处分，包括解雇。
一位公司发言人周三表示，Meta正在有意识地决定在哪些方面投资远程工作。
Tesla和SpaceX
这两家公司的首席执行官埃隆·马斯克去年告诉员工，他们必须每周至少在办公室工作40小时。他在社交媒体上的一篇帖子中建议，反对这一政策的员工应该另谋高就。
联系Alyssa Lukpat，邮箱[email protected]，以及Chip Cutter，邮箱[email protected]