《华尔街日报》：别雇佣我那些反犹太主义的法律学生

我在加州大学伯克利分校教授公司法，同时也是犹太法律学生协会的顾问。我的学生们大多积极参与且准备充分，我经常将他们推荐给法律雇主。

但如果你不想雇佣那些宣扬仇恨和实行歧视的人，那就别雇佣我的一些学生。反犹行为在大学校园里并不新鲜，包括我们伯克利分校。

去年，伯克利的“巴勒斯坦正义法律学生”组织要求其他学生团体通过一项章程，禁止以色列支持者在活动上发言。该章程排除了任何“表达并持续持有支持犹太复国主义、以色列种族隔离国家及巴勒斯坦占领观点，或“主办/赞助/推广相关活动”的演讲者。九个学生组织采纳了该章程，签署方包括中东与北非法律学生协会、酷儿核心小组及伯克利法学院女性团体。

该章程引发轩然大波，因制造“无犹太人区”而受到正当批评。我们那位铁杆自由派的院长虽令人钦佩地谴责了该行为，但表示言论自由原则令他束手无策。校园团体确实有权基于观点选择或排除演讲者。该章程至今有效，另有11个团体后续采纳。

无需高学历也能看出这条章程的问题。千百年来，犹太人祈祷时总说“明年在耶路撒冷”，足见故土观念对犹太身份的核心意义。在犹太人已忍受数千年迫害后，这些组织通过将犹太人排斥于故土之外，既实施反犹主义，又剥夺犹太人的人性尊严。他们在传阅章程时未让犹太法律学生参与讨论，更将渴望拥有我们所有人都应得之物——免于迫害的故土与庇护所——的犹太人单独针对。

伯克利分校的学生行为是大学校园内更广泛反犹态度的一部分，这种态度使得上周的大屠杀成为可能。这是可耻的，且已被纵容太久。

现在是成年人接管的时候了，这包括寻找毕业生雇用的律师事务所。温斯顿律师事务所（Winston & Strawn）撤销了对纽约大学法学院一名学生的聘用邀请，该学生写了一封公开信，尖锐地拒绝谴责哈马斯的袭击。这封信反而谴责以色列，并坚称其“国家批准的暴力政权创造了抵抗成为必要的条件”。纽约大学法学院院长最初对屠杀事件反应冷淡，但在学生的反以色列言论引发轩然大波后，他发表了第二份更强硬的声明，谴责哈马斯的袭击。

招聘过程中的法律雇主应该像温斯顿律师事务所那样做：把这些法学院学生当作成年人对待。如果学生支持仇恨、非人化或反犹主义，就不要雇用他。当学生为自己的行为承担后果时，他们就会端正态度。

如果你是法律雇主，今年在面试来自伯克利、哈佛、纽约大学或其他任何法学院的学生时，问问他们属于哪些组织。询问他们是否支持歧视性章程或其他将哈马斯大屠杀归咎于犹太人和以色列人的行为和决议。如果学生支持仇恨，不雇用他不仅是你的权利，也是你的责任。你希望你的客户由纵容这些 monstrous 罪行的人代表吗？

所罗门先生是加州大学伯克利分校的法学教授。

10月12日，哥伦比亚大学学生在纽约校园内举行支持巴勒斯坦的集会。图片来源：Spencer Platt/Getty Images刊载于2023年10月16日印刷版，标题为《别录用我那些反犹的法律系学生》。