诺贝尔经济学奖授予哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁，以表彰其在性别差距研究方面的贡献——《华尔街日报》

周一，克劳迪娅·戈尔丁被授予诺贝尔经济学奖。图片来源：克劳迪奥·布雷西亚尼/美联社波士顿——哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁是一位劳动经济学家、教师和导师。如今，她还因其在女性就业方面的开创性研究而成为诺贝尔奖得主。

周一，戈尔丁被授予诺贝尔经济学奖，她是自1969年该奖项设立以来第三位获得经济学奖的女性。这位77岁的哈佛经济学家花费数十年时间分析大量数据，进行研究，阐明了女性在就业市场上的历史经历。

戈尔丁广泛的研究成果包括关于女性劳动力参与的驱动因素、性别薪酬差距的起源以及对女性的招聘偏见等。她的论文《为什么女性赢了》记录了女性法律权利的演变，于本月发表。

“戈尔丁的发现具有深远的社会影响，”瑞典哥德堡大学经济学教授兰迪·哈尔马松说。

戈尔丁承认，在参加周一的哈佛新闻发布会时感到疲惫。毕竟，她在接到清晨电话得知自己获得诺贝尔奖时还在睡觉。尽管如此，她在新闻发布会上发言时，对数十年的研究和建立关系的热情依然洋溢。

“女性在经济学领域的增加对诸多原因都至关重要，”戈尔丁表示。“对我个人而言，这很重要，因为我拥有最出色的合著者。”

达特茅斯学院的克劳迪娅·奥利维蒂是其中一位合作研究者，她表示戈尔丁的研究成果塑造了当前关于女性与劳动力市场的许多研究。奥利维蒂说，或许不太为人所知的是戈尔丁对女性的非凡指导。

克劳迪娅·戈尔丁在马萨诸塞州剑桥市的家中得知自己获得诺贝尔经济学奖后。图片来源：乔什·雷诺兹/美联社奥利维蒂说，戈尔丁“一直是经济学领域许多女性的灵感来源，慷慨地分享她的经验，并展示了成功的可能性。”

一些教授将自己视为研究者，而非教师。但戈尔丁不是这样。

“如果不教学，我永远无法做研究，”她说。“当我教学时，我被迫面对我认为的真相。”

戈尔丁是哈佛大学经济学系第一位获得终身教职的女性。她继2019年的埃斯特·迪弗洛和2009年的埃莉诺·奥斯特罗姆之后，成为诺贝尔经济学奖的女性得主。

戈尔丁的丈夫是劳伦斯·卡茨，也是一位哈佛经济学家。同事们说，两人都是狂热的观鸟者和徒步旅行者。她有一只13岁的金毛猎犬，名叫皮卡，没有孩子。

在全球范围内，50%的女性有带薪工作，而男性的比例为80%，尽管在发达经济体中这一差距较小。在发达经济体中，女性的平均收入比男性低13%，并且在她们工作的组织中担任高级职位的可能性较低。

戈尔丁的研究质疑了女性会稳步或不可避免地缩小这些差距的假设。她利用此前鲜受关注的数据证实，20世纪初从事有偿职业的女性比1800年要少得多，而这一比例随着20世纪的发展有所回升，尽管速度缓慢。

她的著作包括1990年出版的《理解性别差距：美国妇女的经济史》。通过分析200年的数据，戈尔丁追踪了女性在从农场到工厂再到办公室的职场变迁中的命运变化。

她还指出了影响女性关于参与劳动力市场决策的一些考虑因素，以及她们在特定时期面临的限制。在一篇著名论文中，她研究了避孕药对工作和婚姻决策的影响。

长期以来，男女工人之间的薪酬差距被归因于教育程度的差异，女性通常接受正规教育的年限较短。

但在许多发达国家，这一情况已不再成立，如今女性的平均受教育程度高于男性。相反，戈尔丁的研究表明，薪酬差距出现在第一个孩子出生时，女性通常会将更多时间投入到育儿中。

但更黑暗的力量也在起作用。在一篇论文中，戈尔丁与普林斯顿大学的合著者塞西莉亚·劳斯指出，美国主要交响乐团中女性成员数量在1980年代急剧上升，部分原因是采用了“盲听”试奏——应聘者在屏幕后演奏，使招聘者无法看到其性别或种族。

这篇题为《指挥公正：盲听试奏对女性音乐家的影响》的论文中，作者通过分析交响乐团引入盲听试奏前后数十年的招聘数据发现，当时乐团女性成员增加约四分之一可归因于盲听试奏，暗示了此前的偏见存在。

联系保罗·汉农，邮箱：[email protected]；联系莎拉·钱尼·坎本，邮箱：[email protected]

刊载于2023年10月10日印刷版，标题为《性别差距研究获诺贝尔经济学奖》。