《华尔街日报》/College Pulse排名：解答读者疑问 - WSJ

读者对《华尔街日报》/College Pulse大学排名提出的疑问中包括：为何我们不采用"标价学费"？图片来源：乔纳森·德雷克/路透社《华尔街日报》与College Pulse联合发布的美国大学排名引发了广泛关注，也带来了诸多疑问。人们对我们以产出（如声誉和财富）而非投入为核心，特别是毕业率与毕业生薪资的评估方法充满好奇。

以下是针对读者最常见问题的解答。

为何我的学校未上榜？

若贵校未入选，原因不外乎以下四点。

对多数询问者而言，主因是我们未能从认证学生或近期校友处收集到至少50份有效问卷回复。我们已联系符合其他资格标准的全美各高校，邀请其协助向在校生及毕业五年内的校友推广调查，明年将继续推进此项工作（相关咨询请发送邮件至[email protected]）。

部分院校因缺失关键公开数据而落选，包括美国军事院校等未按要求收集上报信息的机构。

另有院校因不符合其他准入标准：必须具有Title IV资助资格（即获认证可参与联邦财政援助计划）、授予四年制学士学位、位于50州或华盛顿特区、在校生超900人，且非营利性运营无破产状况。

最终，部分院校虽符合所有筛选标准，但未能跻身美国最佳400所大学之列。

在评估毕业生薪资时，学校地理位置因素占多大权重？

我们综合考虑了各州层面的教育成本与收入水平。

在"净成本回收年限"指标中，毕业生薪资是与该校所在州高中毕业生收入的相对值。此外，“相较同类院校的薪资影响力"评分也纳入了生活成本因素。

为何评估薪资影响力时不考虑专业差异？

某些专业确实更易获得高薪，正如我们的报告所示，商科和STEM学科见长的院校在排名中表现突出（不过许多文理学院同样表现优异）。

本排名遵循的核心原则是：我们不对任何特定教育方式的成效做预设判断——仅以实际结果数据为衡量标准。就毕业生薪资而言，无论是强大的校友网络、高薪酬师资力量，还是侧重高薪就业专业，院校采取的任何措施都仅在其切实提升毕业生收入时才会获得相应认可。

对多数将薪资潜力作为择校关键动机的学生而言，本排名突出这一影响力。至于那些无法通过收入增长衡量的职业成功维度，目前尚缺乏有效数据支撑评估。

学生和近期校友是如何获知这项调查的？

我们调查的大部分受访者由研究合作伙伴College Pulse招募。学生和校友由College Pulse直接联系。您可以在此了解更多关于College Pulse的方法论。

我们还联系了美国所有符合其他资格标准的大学，邀请他们协助我们联系其学生和近期校友。与响应我们邀请的大学合作，以最大化每所大学的回应率。与学生和校友的联系主要通过电子邮件进行；所有调查访谈均在线上完成。

你们如何获取毕业生的薪资信息？

毕业生薪资数据取自美国教育部的College Scorecard。我们查看了入学10年后的中位数薪资。

如何计算平均净价格？

平均净价格是指就读大学的平均年度总成本，包括学费和杂费、食宿、书籍和用品，并考虑任何助学金和奖学金，针对接受联邦财政援助的学生。这些数据取自College Scorecard。

为什么不使用“标价”？

标价是公布的大学就读成本，而净价格则考虑了联邦、州和机构的财政援助及奖学金（不包括贷款）。大多数学生及其家庭实际支付的费用将更接近平均净价格。

“与相似学院比较”中的“相似学院”指的是什么？

这是一个简化的说法——实际上并没有固定的“相似学院”组用于比较。我们通过预估学生无论进入哪所大学可能取得的成果，结合最能预测学生表现的因素，来衡量学院的绩效。该分析数据来源于美国教育部大学计分卡中所有院校。

当学生实际成就超过预估水平时，其所在学院将获得加分。这些分数会与原始毕业率及毕业生薪资数据相结合。换言之，绝对意义上的成功仍被纳入考量，但相比以往排名更强调学院带来的增值贡献。

为何将多样性纳入评价指标？

我们认为接触多元背景的人群本身对学生具有积极意义。我们优化了测量方式——现在包含残障学生数据，且50%的分数由学生关于跨背景互动机会的问卷调查结果决定——但其权重与往期保持一致（此前该指标标注为“环境”项）。

为何结果与《美国新闻与世界报道》差异显著？

我们不再单纯因学院的财富或声誉给予加分，而这仍是《美国新闻与世界报道》排名方法的核心部分。例如，我们不考虑教学支出或学术声誉调查。只有当财富被合理运用、声誉名副其实时，才会通过学生成果及在校生评价的学习环境反映出来。

我们更加强调衡量大学带来的增值——不仅仅是衡量学生的成功，而是关注大学对这些成功所做的贡献。

我在哪里可以找到这份排名使用的详细方法？

完整详情可在排名表下方的方法论部分找到。排名表。

如果您有任何进一步的问题或反馈，请通过[email protected]与我们联系。