特斯拉因加州工厂涉嫌种族骚扰遭美国平等就业机会委员会起诉——《华尔街日报》

特斯拉 被指控在其加州汽车装配厂对黑人员工实施种族骚扰并营造敌对工作环境，该指控源于周四提交的一项联邦诉讼。

美国平等就业机会委员会还指控特斯拉自2015年起对黑人员工实施非法报复行为，并持续进行歧视性操作。

此举将舆论焦点再次引向特斯拉位于加州弗里蒙特的工厂。近年来，该工厂多次被曝出车间工人中存在种族骚扰与歧视问题。

EEOC关于该厂普遍存在种族不当行为的指控，与去年加州民权机构诉讼中的描述相呼应。该机构指出特斯拉长期无视黑人厂工投诉。

“种族不当行为频繁发生、持续存在、性质恶劣且不受欢迎，涉及所有班次、部门和岗位，“EEOC在提交给北加州地区法院的诉状中称。该机构特别列举了种族蔑称、侮辱性标签和基于种族的刻板印象等行为。

特斯拉曾声明"坚决反对一切形式的歧视与骚扰”，并强调有记录显示公司会对使用种族歧视语言及实施不当行为的员工进行纪律处分乃至解雇。

弗里蒙特工厂拥有逾两万名员工，主要生产特斯拉最畅销的电动车型——Model Y跨界车和Model 3轿车，以及豪华电动车系列。

EEOC表示在提起诉讼前曾试图与特斯拉达成和解，但未能成功。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克过往展现出将法律纠纷诉诸庭审的强硬态度。

特斯拉股价周四上涨2.4%，报收246.38美元。

诉讼指控特斯拉未能调查投诉或制定政策确保临时工不会骚扰同事。该公司还被指控在黑人员工报告或反对种族骚扰后解雇他们。

诉讼称，一名黑人员工在洗手间看到死亡威胁和种族主义涂鸦。

特斯拉工厂许多工人是通过劳务派遣机构雇佣的合同工，该公司此前一直试图与这些工人的行为和经历保持距离。

2021年，陪审团裁定特斯拉对一名通过劳务派遣雇佣的黑人前电梯操作员遭受种族敌意工作环境负有责任，且未能防止种族骚扰。另一陪审团判决特斯拉支付超过300万美元赔偿金。

加州机构的诉讼仍在审理中。特斯拉指控该部门在提起诉讼时违反了州法规。

EEOC提起的案件可能导致经济处罚。例如福特汽车2017年同意支付约1000万美元和解芝加哥地区两家工厂涉及的种族与性骚扰及报复指控。

该联邦机构还要求法院命令特斯拉制定政策，确保黑人员工获得平等就业机会。

此类劳工问题可能引起工会关注。数年前弗里蒙特工厂工人曾在美国汽车工人联合会协助下寻求组建工会。

美国国家劳工关系委员会裁定，特斯拉采取的措施阻碍了这一努力，违反了美国劳动法。特斯拉已提出上诉并否认存在不当行为。

在与汽车制造商的合同谈判未能达成新的劳动协议后，美国汽车工人联合会正在对通用汽车、福特汽车和克莱斯勒母公司Stellantis进行罢工。

马斯克的公司正面临联邦政府多方面的审查，包括司法部的调查。

据《华尔街日报》报道，曼哈顿的联邦检察官正在调查特斯拉自2017年以来可能为马斯克提供的个人福利，作为一项刑事调查的一部分，该调查涉及包括为首席执行官提议建造房屋等问题。据报道。

截至去年，华盛顿和旧金山的联邦检察官正在调查这家汽车制造商是否在其称为Autopilot的高级驾驶辅助系统的性能方面误导了消费者和投资者。

另外，司法部上个月起诉了马斯克的火箭公司SpaceX，指控该公司通过劝阻难民申请工作和拒绝雇佣他们来歧视难民。SpaceX已试图阻止司法部的诉讼，称其违宪，同时否认歧视求职者。

特斯拉位于加州弗里蒙特的制造工厂照片：贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社刊登于2023年9月29日印刷版，标题为《美国指控特斯拉工厂存在种族敌意》。