CEO薪酬1.1亿美元方案突然终止 - 华尔街日报

基维·卡玛拉的离职于周一在一份证券申报文件中披露。图片来源：Ricardo B. Brazziell/Austin American-Statesman/Zuma Press高薪并不总能留住一位首席执行官。

就在CS Disco股东批准了价值近1.1亿美元的CEO薪酬方案——2022年最大薪酬方案之一——一年多后，该公司的联合创始人兼首席执行官基维·卡玛拉在没有太多解释的情况下辞职了。

他的离职于周一在一份证券申报文件中披露，这可能意味着卡玛拉将失去构成其薪酬方案近全部的股票期权。卡玛拉未回应置评请求。

披露这一消息后，CS Disco股价周二下跌近20%。这家为律师提供软件服务的公司股价目前低于8美元，而2021年7月上市时的发行价为32美元。

卡玛拉自2013年与他人共同创立这家位于得克萨斯州奥斯汀的公司以来一直担任其负责人，并称其员工为“Discovians”。他在法律界以19岁从哈佛法学院毕业而闻名，之后成为一名律师和科技企业家。

2022年的薪酬方案使现年39岁的卡玛拉成为2022年薪酬最高的CEO之一，仅次于苹果公司CEO蒂姆·库克，《华尔街日报》报道。CS Disco的市值约为4.6亿美元。

该公司在一月份宣布将裁员62人，约占员工总数的9%，以提高盈利能力。在六月份的季度报告中，公司营收3430万美元，净亏损达1490万美元。

CS Disco将其工具描述为人工智能驱动，旨在帮助律师和律师事务所进行证据开示、文件审查、案件管理及其他功能。

在一份证券备案文件中，CS Disco表示卡马拉的辞职并非源于政策或运营上的分歧，但未作详细说明。这家已任命临时领导人的公司未回应置评请求。

卡马拉的前法律合伙人乔·西布利上周二共进午餐时最后见到他，表示预计这位老友会先休整一段时间再迎接新挑战。

“据我所知，这个决定他考虑了一段时间——我敢说他现在的工作强度令人精疲力竭，“西布利说，“他工作负荷太重，几乎抽不出任何休闲时间。”

这位哈佛法学院同窗回忆，新生指导会上与卡马拉初次交谈时，惊讶地发现对方出奇年轻。

“他的时间线有些不对劲，“曾服过兵役的西布利作为班上较长的学生说道，“后来才知道这家伙跳过了高中直接上大学，当时我正和17岁的少年交谈。”

西布利表示对卡马拉可能放弃金钱回报并不完全意外：“我认为他根本不是那种会被金钱驱动行事的人。”

根据其雇佣协议和股权奖励条款，如果卡马拉在公司达到某些股价目标（每股150美元至900美元不等）之前离职，他将丧失去年5月获得的437万份期权。CS Disco的股价自2021年以来从未超过每股约66美元的水平。

证券文件显示，在某些情况下卡马拉不会丧失奖励，例如被董事会无因解雇，或在被降职后离职，或伴随公司被收购时离职。

CS Disco在披露其离职时未提及遣散费或卡马拉的期权问题。据专攻高管薪酬的律师称，公司通常会在高层离职时修订薪酬和遣散方案，这类谈判可能在离职公告后持续数日或数周。

CS Disco报告显示，卡马拉去年薪资约50万美元，2021年全现金收入略低于100万美元。截至四月中旬，他仍持有公司7%的股份，当前价值约3200万美元。

“从构想到行业领导者，这段成长历程令人难以置信，“卡马拉在周一的声明中表示，“Disco现在由优秀的人执掌。”

公司宣布，由前洲际交易所高管斯科特·希尔暂代其职，希尔已担任CS Disco董事约两年。证券文件显示，希尔将获得每月5万美元薪资及价值约25万美元的限制性股票。

记者西奥·弗朗西斯，邮箱：[email protected]

出现在2023年9月15日的印刷版中，标题为“薪酬高达1.1亿美元的CEO突然离职”。