加州快餐业员工薪资将因工会协议上调——《华尔街日报》

根据工会与餐饮业周一宣布的协议，加州快餐业员工明年有望获得20美元最低时薪，这或将使原定于2024年11月州选举中进行的数百万美元公投计划流产。

该协议规定，自2024年4月起，全美拥有至少60家门店的连锁企业在加州雇佣的快餐员工时薪必须达到20美元。加州当前最低工资为15.5美元，2024年1月将上调至16美元。

若该协议能在周四前获得州议会两院批准，将取代去年引发工会与餐饮业激烈冲突的法案。原法案拟设立州政府委派的快餐业顾问委员会，该机构不仅有权将行业时薪上调至22美元，还可对餐饮企业实施额外监管。

根据新协议，自2025年起，顾问委员会每年对快餐业薪资的调涨幅度不得超过3.5%，且该权限将于2029年终止。委员会仅能向州监管机构提出政策建议供审议。

加州快餐业从业人员约50万，居全美各州之首。

协议获批后，餐饮业原定2024年针对快餐业委员会发起的废止去年法案的公投将终止。

协议条款要求，州议会正在审议的另一项法案——原拟规定餐饮企业需对加盟商用工行为承担更多责任——将删除相关条款，并新增时薪标准规定。

由于立法者面临周五午夜前通过最终法案的紧迫期限，该法案预计将于周二上午在委员会进行听证，并于周四在参议院进行投票表决。若获通过，法案还需在众议院进行最后一次程序性投票，随后将提交至州长加文·纽瑟姆的办公桌。据《华尔街日报》查阅的条款摘要显示，支持废除该法律公投的行业联盟将在1月1日前放弃其努力。

纽瑟姆的发言人在一份声明中表示，若法案通过，州长计划签署该法案，称其为"工人和企业的双赢"。

在加州游说该立法的服务业雇员国际工会周一表示，该协议将为工人权益改革铺平道路。

行业团体表示，这一妥协有助于为该州餐厅老板提供更稳定的经营环境。

“这一立法结果带来了监管确定性，避免了可能贬低经营者商业价值及其餐厅决策能力的立法，“麦当劳在《华尔街日报》看到的一封公司邮件中表示。

该协议将终结加州这场引发全国关注的激烈斗争——既吸引了试图在其他州提高快餐业工资和保护的工会关注，也引发了担忧其蔓延的行业团体警惕。

支持者与批评者为游说这项去年通过的《FAST复苏法案》已筹集数百万美元。工会表示，该法设立政府委员会为快餐工人制定最低工资标准，可能创建一种新模式，以确保这个工会难以组织员工的行业中，时薪工人获得公平工资和其他保护。

麦当劳及其他大型企业与其特许经营商共同推动延迟原定于1月1日生效的法规，试图通过加州公投程序让选民在2024年决定是否永久废止该法案。

这项午夜协议达成前三天，纽瑟姆州长刚签署了一项新法案，要求公投宣传中必须披露主要资助方，并确保选民能清晰辨别投票选项是支持还是废止相关法律。该法案立即生效，同时允许撤回已提交的公投提案。

加州快餐业从业人员约50万，居全美各州之首。图片来源：MIKE BLAKE/REUTERS快餐企业史无前例地联合抵制原版快餐委员会法案，其中麦当劳等连锁品牌反对声浪尤为强烈。麦当劳声明支持加州提高薪资，但反对政府针对单一行业设立强制监管机构。

该公司表示已新增游说团队与竞选顾问，组建跨北美政策工作组，并大幅增加政治参与度。

麦当劳称将持续保持政策投入，未来还将在伊利诺伊州、纽约州等其他地区参与快餐从业者相关政策讨论。

写信给希瑟·哈登，邮箱：[email protected]，以及克里斯汀·麦杜克，邮箱：[email protected]