年收入低于5.5万美元？拜登计划或让你获得加班费——《华尔街日报》

根据拜登政府提出的新规，餐厅经理、商店主管等数百万受薪员工若每周工作超过40小时，将有权获得1.5倍加班工资。

劳工部周三表示，该计划规定年收入约55,000美元或以下的员工默认享有加班费资格——这将使额外360万劳动者受益。拟议新规将把加班工资的年薪门槛从2020年初设定的35,568美元提高。

根据劳工部另一份数据，美国全职员工年收入中位数约为57,000美元。

该部门还表示，计划每三年根据当期收入数据自动上调加班工资门槛。这将有效实现薪资水平与近年持续高企的通货膨胀率同步调整。

“美国工人权益的基石是每周40小时工作制权利，以及超时工作必须获得更高报酬的保障，“代理部长苏维思表示，“我不断接到劳动者反映长时间工作却无额外报酬的情况。”

目前许多企业会向小时工支付加班费，但经理等受薪员工每周工作超40小时往往无法获得额外报酬。劳工部设定薪资门槛线，大多数情况下，低于该标准的员工无论职位高低都应获得1.5倍加班工资。

劳工部估计，新规实施第一年将耗费雇主12亿美元执行成本，同时会带来12亿美元的工资增长。

“这将提高企业经营成本，“国际特许经营协会政府关系高级副总裁迈克尔·雷曼表示。该协会代表采用特许经营模式的快餐企业及其他公司，“自动调薪机制并不妨碍未来政府进行额外调整。”

劳工部提议每三年自动调整加班薪资门槛，使其与当前最低工资地区（现为南部）全职非小时工周薪的第35百分位持平。

收入超过该门槛的员工可豁免加班费。近年薪资快速增长使得部分企业更易达标。企业为争夺劳动力（特别是低薪岗位）已普遍加薪增福利。近月平均工资增速持续跑赢通胀。

“其实际影响可能低于预期，因为我们正目睹劳动力市场持续紧缩，“德勤经济学家丹尼尔·巴赫曼指出。

5.5万美元的新门槛虽高于现行标准，但低于部分自由派人士诉求。俄亥俄州民主党参议员谢罗德·布朗今年初提出法案，拟在2026年前将门槛提升至7.5万美元。众议院劳动力委员会共和党领袖、北卡罗来纳州众议员弗吉尼亚·福克斯则批评拜登政府的提案存在党派偏见。

更多工人可能受益于拜登政府关于加班工资的提案。图片来源：Spencer Platt/Getty Images该提案启动了一个长达数月的规则修改流程，包括60天的公众评议期。该规则也可能在法庭上受到挑战。

2016年11月，在州政府和企业提出质疑后，一名联邦法官阻止了奥巴马政府将加班门槛提高到每年47,476美元。当时由于工资中位数较低，该计划本将使比拜登提案更多的工人符合条件。特朗普政府随后将门槛提高至当前水平，这是自2004年以来的首次上调。

一些企业表示，扩大符合加班条件的工人数量，并强制他们打卡或以其他方式记录工时，与现代工作环境不符，因为许多员工希望弹性工作制和远程办公。

“我们应分析整个远程办公、后疫情环境如何影响当前的工资和工时状况，“全国零售联合会政府关系副总裁埃德温·埃吉表示。

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刊登于2023年8月31日印刷版，标题为《提案让更多工人获得加班费》。