好莱坞制片公司向罢工编剧公布最新提案——《华尔街日报》

代表好莱坞制片厂和流媒体服务的联盟在周二晚间提出了他们认为对罢工编剧最有利的提议，公布了最新合同条款，希望以此说服美国编剧工会接受协议。

制片方表示，他们提出的让步包括保证最短雇佣期限、对生成式人工智能使用的管控、提高工资和剩余收益分成，以及按季度公布流媒体节目每部作品的观看时长数据。

这一行动源于周二晚间行业高管与美国编剧工会领导层的面对面会谈。罢工已持续近四个月，若无法尽快达成协议，2023-2024电视季和众多备受瞩目的电影项目很可能被推迟或彻底取消。

美国电影和电视制片人联盟主席卡罗尔·隆巴迪尼表示：“我们提出的方案已解决编剧们表达的核心诉求。我们深切致力于结束罢工，期待编剧工会能与我们共同推动问题解决。”

该联盟代表迪士尼、华纳兄弟、网飞、亚马逊和派拉蒙等主要娱乐公司，称最新提案已回应编剧们提出的"重点问题"。

罢工即将进入第四个月。图片来源：Mario Tama/Getty Images据知情人士透露，出席布伦特伍德Luxe酒店会议的高管包括迪士尼首席执行官鲍勃·艾格、华纳兄弟探索公司CEO大卫·扎斯拉夫、Netflix联席CEO泰德·萨兰多斯以及NBC环球影视集团主席唐娜·兰利。

美国编剧工会在周二晚间给会员的电子邮件中批评该提案诚意不足。“这不是一场达成协议的会议，而是一场逼迫我们屈服”，并制造内部矛盾的会议，工会写道。

编剧工会表示，他们在会议上说明了提案未达要求的原因，并告知影视公司和流媒体平台负责人，该方案"未能充分保护编剧免受那些迫使我们罢工的生存威胁"。工会称计划周三继续组织纠察活动。

美国编剧工会与电影电视制片人联盟的谈判于8月11日重启，当时业界曾期待双方达成协议，为7月开始罢工的美国演员工会的谈判扫清道路。

然而事态发展令人沮丧，双方私下抱怨对方缺乏达成公平协议的诚意。制片方原计划上周五公布提案细节，但暂缓行动以期编剧工会能将方案提交会员投票表决。

公布提案意味着全体编剧工会会员——而不仅是谈判委员会——将看到影视公司、流媒体平台和电视网提出的条件。电影电视制片人联盟部分成员希望，若其提案能获得大量工会会员认可，或将在工会内部制造分歧。

在宣传其提议时，电影电视制片人联盟（AMPTP）表示，该方案包含三年合同期内复合增长13%的薪资涨幅。此外，在新协议首年，兼任电视剧制片人的编剧还将获得15%的额外加薪。

该提案还提出，针对高预算流媒体节目的全球剩余收益分成将提高21.5%。

该联盟表示将同意美国编剧工会（WGA）关于最低人员配置和编剧雇佣保障期的要求，但其提供的保障性编剧岗位数量少于编剧方诉求。

制片公司提议每季度保密共享节目表现数据，使编剧未来能制定流媒体剩余收益分成的改革方案。

针对人工智能使用的敏感议题，AMPTP称已建立保护机制：若制片方使用生成式AI参与剧本创作，编剧的薪酬、署名权及其他权益不受影响。

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本文发表于2023年8月23日印刷版，标题为《制片方公布面向编剧的新提案》。