美国航空飞行员批准大幅加薪合同——《华尔街日报》

美国航空成为美国四大航空公司中第三家与飞行员达成至少初步协议的公司。图片来源：Joe Raedle/Getty Images美国航空 飞行员批准了一项新合同，在该公司同意改善条款以匹配竞争对手的协议后，该合同将在四年内将工资提高40%以上。

美国航空的飞行员是最近获得大幅加薪和其他改善的群体，因为该行业正面临飞行员短缺和旅行需求强劲复苏的问题。航空公司一直承受着压力，要求向飞行员提供至少与竞争对手相当的待遇，而近几个月的谈判经常陷入僵局，因为飞行员坚持要求更好的交易，包括改善排班、休假政策以及薪酬。

加上增加的401(k)缴款和预期的与竞争对手相匹配的加薪，美国航空飞行员的薪酬在合同期限内将增加超过46%。飞行员将立即获得21%的加薪，此外还有病假和其他条款的改善。

美国航空首席执行官罗伯特·伊索姆周一表示，这笔价值超过90亿美元的交易将有助于扩大培训能力，并为飞行员提供更多机会。代表美国航空飞行员的联合飞行员协会表示，近73%的成员投票批准了该协议。

美国航空首席执行官罗伯特·伊索姆表示，该协议将有助于扩大培训能力。图片来源：伊莱恩·汤普森/美联社达美航空于今年三月为飞行员薪资福利设立了新标杆，其飞行员批准了一份为期四年的合同，包含34%的涨薪幅度。美国联合航空飞行员上月达成初步协议，薪资将上涨34.5%至40%。目前飞行员尚未投票最终敲定该协议。

美国航空与飞行员最初在五月达成原则性协议，但美联航更优厚的条件使谈判进程受阻。美航随后同意提高工资及追溯薪酬以匹配美联航方案。

大型航空公司飞行员年薪通常达六位数。根据美航新合同，时薪标准从新入职员工的108美元到经验丰富的宽体机机长的417美元不等，待美联航协议获批后还将上调至对标竞争对手持平。

这使得西南航空成为美国四大航司中唯一未与飞行员达成至少初步协议的航空公司。西南航空飞行员上月要求退出联邦调解的合同谈判（这是罢工的前奏步骤），但该请求已被驳回。

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本文发表于2023年8月22日印刷版，标题为《美国航空飞行员批准新协议》。