《华尔街日报》：军事招募危机与Z世代

2023年7月5日，马里兰州米德堡军事基地的新兵。图片来源：安娜·马尼梅克/盖蒂图片社编者按：本期《未来视角》探讨军队征兵问题。下期议题：“平权法案裁决后，部分高校开始取消校友子女优先录取政策。大学申请是否应考虑传承录取？禁令会削弱校友社群凝聚力吗？还是该政策对其他申请者不公？“学生请于8月29日前点击此处提交250词内观点，优秀回复将于当晚刊发。

新型士兵的崛起

当代青年身心素质下滑导致兵役适龄人口锐减虽令人忧虑，但未必构成重大国安威胁。现代反恐作战模式已从人力密集型转向技术密集型。

2011年击毙本·拉登行动动用了两架载有24名海豹突击队的直升机，而2020年清除伊朗二号人物苏莱曼尼仅需一架无人机远程操控。军事科技正加速演进，很难想象八年后这类行动还需派遣地面部队。

更令人担忧的是，美国在培养技术人才方面与中国和俄罗斯相比存在不足。我们最应关注的是在数学、科学和网络安全领域表现优异的学生比例。

解决这一问题的最佳途径之一是增加对ROTC项目的投入，这些项目既能培养技术人才，又能锻造军事级别的纪律性。我上大学时若早知道这个项目就好了，现在应该加大宣传力度。美国的军费开支超过其后10个军费大国总和，我们完全有能力大力扩展这类卓有成效的项目。

——宾夕法尼亚州立大学物理系 彼得·约萨

消失的经济诱因

军队为工人阶级提供了重要的经济上升通道，这通常是征兵的主要动力。我认识许多同龄人，他们能够上大学完全得益于《退伍军人权利法案》及其他相关福利，从而避开了不断恶化的大学债务危机。公众对减免学贷等政策的支持，反而削弱了这种参军动力。随着社会安全网的扩大，军方必须寻找其他方式来吸引潜在新兵。

参军决定还受舆论影响，尤其是征兵主力目标——Z世代的观念。我无数次听人说参军是个陷阱：与持有某些大学文凭的同龄人相比，服役者的收入水平可能落后。在传统爱国主义情怀消退与经济激励不足的双重作用下，Z世代对军队缺乏兴趣也就不足为奇了。

——加州大学伯克利分校经济学系 特雷·利维安

Z世代的认知盲区

反美情绪与身体健康标准的双重滑坡，导致18至24岁青年中80%被认定不符合服役，这进一步加剧了征兵与退役人数的失衡。

对Z世代而言，报效国家意味着成为社会活动家、领导抗议运动，并向异议者发出言辞警告。这代人戴着玫瑰色滤镜看世界，直到为时已晚才肯正视现实。我们必须从智能手机中抬起头来，审视那些必要的变革——比如消除政治极化，重铸民族自豪感。

若有必要，我愿志愿保卫祖国。美国人将自由视为理所当然，认为它永远会受到保护。但若不告诫这代人自由可能得而复失，国家将陷入危机。

——东南大学传播与大众传媒系 伊芙琳·霍兰德

全面政治化的困局

里根国防调查显示，62%的美国人认为军队领导层过度政治化，削弱了对武装力量的信任，近60%的受访者将此归咎于总统领导力缺失。要扭转局面，军方必须摒弃政治作秀，重申保卫而非设计美国自由的核心价值观。

机构公信力因政治化而丧失的现象令人忧心。美国五分之四青年因超重、吸毒或未达身心标准无法服役，但更值得警惕的是健康人群的服役意愿低迷。

如果美国能灌输纪律性、追求卓越，并提供大量不受社会政治因素干扰的机会，年轻人将重新开始加入。军队不应受到政治审查。美国人最好铭记海军陆战队的座右铭：“永远忠诚”——彼此忠诚，对国家忠诚，对未来的战斗忠诚。

——凯莉·弗利，佛罗里达大西洋大学，金融专业

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