《华尔街日报》：90万美元年薪的AI职位已出现

美国企业正深陷一场人工智能招聘狂潮，部分公司甚至愿意支付接近七位数的高薪来招揽顶尖人才。

娱乐、制造等行业的企业正争相通过吸引数据科学家、机器学习专家及其他擅长应用该技术的专业人才，以抢占人工智能潜力先机。

这场抢人大战推高了技术人才的薪酬水平，促使各公司精心设计招聘方案以防输给竞争对手。包括埃森哲在内的企业正通过单独招聘和内部培训项目构建AI人才库；而科技公司ServiceNow等则表示考虑收购小型AI初创公司来获取人才。

薪酬成为主战场。招聘人员表示，由于意识到紧俏的AI专家可能手握多个offer，许多公司开出60万美元左右的中位数年薪，并辅以奖金和股票授予来吸引资深从业者。

婚恋平台Hinge（Match集团旗下）正在招聘人工智能副总裁职位，广告中年薪为33.2万至39.8万美元；自由职业者平台Upwork的AI与机器学习副总裁职位年薪标注为26万至43.7万美元；而亚马逊应用科学与生成式AI高级经理职位的最高年薪达34.03万美元。

“我们正在努力招聘，但市场非常火爆，”软件公司UKG的首席执行官克里斯·托德表示，该公司正在寻找一位高级领导者来监督其生成式AI工作。公司还计划对现有工程师进行再培训，以从事此类产品的开发。

招聘人员表示，由于AI从业者的供应量无法满足需求，尤其是中高级职位，他们看到薪资正在逐步上涨。

“这是纯粹的市场经济学，”高管招聘公司Leathwaite的美洲区负责人保罗·J·格罗斯说，多年来他一直致力于寻找高级技术人才。“我们不会凭空变出数千名额外的AI开发人员、产品经理等人才。”

AI相关职位的薪资因所需经验和招聘公司而异。总薪酬通常包括奖金和股票奖励，可能会使整体薪资大幅提高。Netflix机器学习平台产品经理职位的总薪酬高达每年90万美元。上个月，在演员和编剧罢工期间，该职位的招聘信息在社交媒体上引起了关注。

沃尔玛正在招聘一名对话式AI团队成员，基本年薪高达25万美元。图片来源：《华尔街日报》的Alisha Jucevic并非所有职位的薪酬都如此丰厚。根据Willis Towers Watson对雇主进行的薪酬调查，提示工程师（一种日益常见的职位）的平均总薪酬约为每年13万美元。根据WTW的数据，机器学习产品工程师职位的平均总薪酬为143,589美元。

许多职位要求具备计算机科学、数学或数据科学领域的学位或高级经验。雇主和招聘人员表示，由于大型语言模型基于概率做出判断，扎实的统计学基础会很有帮助。高级职位可能还要求具备先前的管理经验。

招聘人员和招聘经理表示，他们注意到数据科学或工程领域的求职者开始在其现有职位或专业简介中加入“AI”字样，以更好地吸引雇主的注意。“这里面有一定的策略性操作，”格罗斯说。

对许多雇主来说，一个挑战是现在有太多不同类型的公司都在争夺AI人才。沃尔玛正在为其对话式AI团队招聘一个职位，年薪为16.8万至25.2万美元。辛辛那提的宝洁公司正在招聘一名AI工程师，列出的年薪为11万至13.2万美元。高盛正在寻找一名AI工程师，年薪为15万至25万美元，外加奖金，以参与公司新的生成式AI项目，据招聘信息显示。

商业地产巨头仲量联行（JLL）正在招聘AI从业者参与与商业建筑管理相关的项目，申请者通常希望了解其工作的意义。

Netflix为其机器学习平台发布了一份薪资异常丰厚的职位，引发轰动。图片来源：Bing Guan/Bloomberg News仲量联行(JLL)技术部门联席首席执行官Mihir Shah说，对话通常是这样的：“听着，我是AI工程师。我显然是抢手货。我为什么要来商业地产行业和仲量联行？我能产生什么样的影响？这是头号问题。”

Shah说，他的回答是，该公司拥有数十年的房地产数据，可用于训练复杂的AI模型，以帮助从建筑节能到确定商业地产定价等方方面面。

埃森哲(Accenture)计划在未来一年招聘1000多名新的AI员工，许多应聘者告诉这家咨询公司，他们手头有几个工作机会。该公司首席AI官Lan Guan说：“所有人都在招人。”首席AI官是上个月宣布的新设职位。

Guan说，最难招聘的是那些既懂行业知识，又扎实掌握AI工作所需的工程、编程、数学和统计学知识的人。在埃森哲的公开职位中，该公司正在招聘高级AI研究科学家，在一些州列出的薪资范围为131,100美元至338,300美元。

咨询公司光辉国际(Korn Ferry)的高级客户合伙人兼AI业务全球负责人Vinay Menon说，一些公司表示，他们需要培训现有员工来承担AI项目，原因仅仅在于具备所需技能的中层或高级员工太少。

“企业意识到，你无法通过招聘解决这个问题，”他说。

ServiceNow的首席执行官兼董事长比尔·麦克德莫特表示，未来这家科技公司可能会收购拥有AI研究人员、数据科学家和其他所需专业人员的小型AI公司。ServiceNow在2020年收购了Element AI，最近又收购了另一家AI公司G2K。

“AI人才很难获得。它很昂贵。同时，他们也非常挑剔，”麦克德莫特说。“人们想去那些不仅能在财务上繁荣，而且能从事激励他们的事情的地方，因为他们有最终的选择权。”

内特·拉特纳对本文有贡献。

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本文发表于2023年8月15日的印刷版，标题为《AI人才争夺战推高薪资》。