BDO美国分公司拟设立员工持股计划作为重组措施之一 - 《华尔街日报》

BDO美国公司计划设立员工持股计划（ESOP），旨在吸引和留住人才。图片来源：BDO美国会计师事务所BDO的美国分支机构周一表示，拟建立一项员工福利计划，让1万名员工直接持有公司股份。这是在会计人才短缺背景下，该公司为招聘和留住员工采取的最新举措。

BDO美国首席执行官韦恩·伯森表示：“与五年前相比，我们行业当前面临的形势严峻得多，事务所一直未能吸引足够人才。年轻一代希望分享他们参与建设的成果。”

此前，总部位于芝加哥的BDO美国于7月将其法律架构从合伙制（与许多大型会计师事务所类似）转变为专业服务公司。该公司称此举将降低税负并带来其他优势。

伯森称，BDO在重组道路上更进一步，其880名美国合伙人上周五以近乎全票通过设立员工持股计划（ESOP）。ESOP是由雇主发起的退休计划，以信托形式设立，现有及未来员工将逐步获得公司受益所有权。

该公司表示，作为计划的一部分，员工无需自掏腰包出资，该计划定于8月31日生效。

BDO的合伙人将向员工持股信托出售约42%的股份并保留其余股权，同时接受薪酬削减并放弃养老金，伯森表示。该公司最年轻的合伙人需退休并出售所持股份，以实现ESOP所有制，这一过程预计需要20年时间。

为筹集ESOP设立资金并重组现有债务，BDO从另类资产管理公司阿波罗全球管理附属基金等机构获得了约13亿美元私募债务融资。伯森拒绝透露具体融资条款与利率，并强调包括阿波罗在内的任何交易方均未获得股权。

该交易还将为BDO美国现有信贷额度进行再融资，使其能从ESOP中获得特定税收优惠。伯森指出，员工每年将获得ESOP信托的免税股份分配，“这既能偿还债务，又能保障优质资源投入”。

伯森强调，BDO高管并非套现离场，而是将继续领导公司拓展审计、咨询和税务业务。

“我们必须吸引并留住顶尖人才，“伯森表示，“他们将共享企业成长红利。”

据7月财报显示，截至4月30日的财年美国营收达28亿美元，同比增长13.3%。按2022年收入计，BDO现为美国第六大会计师事务所。

佛罗里达大学会计学教授、国际会计与审计中心主任W·罗伯特·克内切尔指出，BDO近期举措与安永拆分审计咨询业务失败案例，均源于会计师事务所面临的共同挑战：平衡合伙人退休金筹措、吸引技术人才及保障科技创新投入的现金流需求，以维持经济与专业可持续性。

“这些公司都在努力解决如何将一个拥有百年历史的商业模式，在一个更加流动、动态且以财务为导向的市场中进行更新，”克内切尔说道。

联系马克·莫雷，邮箱：[email protected]

刊登于2023年8月16日印刷版，标题为《BDO美国重组计划将赋予员工股票所有权》。