好莱坞制片公司与编剧重启谈判 试图结束长达数月的劳资纠纷——《华尔街日报》

罢工的电视和电影编剧与主要制片公司之间的谈判已恢复，某些议题上出现进展迹象，为持续数月的劳资纠纷中的娱乐业带来一线希望。

上周，代表华纳兄弟、迪士尼、网飞、亚马逊等主要内容供应商的电影和电视制片人联盟提交了新提案，美国编剧协会表示正在审议并将于本周回应。

这是自5月2日编剧工会罢工以来，制片方联盟首次提出的重大动议。上个月美国演员工会也加入编剧的罢工行列，双重罢工使好莱坞陷入停滞。

知情人士透露，制片方的最新提案回应了编剧工会部分诉求，包括要求电视剧必须配备最低数量的编剧人员。此前制片方联盟一直拒绝人员配置要求，认为这类规定等同于雇佣配额，会干扰创作流程。

制片方联盟未公开提案细节，尚不清楚能否满足编剧工会要求。编剧工会指控制片公司通过缩减单季剧集数量、减少编剧参与后期制作等方式，削弱了编剧在电视剧制作中的话语权。

美国编剧工会表示正在审议新提案，将于本周作出回应。图片来源：MARIO ANZUONI/REUTERS知情人士透露，电影电视制片人联盟的新提案还涉及影视制作中人工智能的使用问题，这也是另一个争议焦点。编剧和演员们担忧生成式AI工具可能取代工作岗位并导致内容质量下降。

电影电视制片人联盟已提出关于AI使用的指导方针，但美国编剧工会和演员工会认为这些规定力度不足。

若与编剧工会达成协议，制片人联盟将转向与演员协商。这场自1960年以来首次双工会罢工已造成好莱坞分裂，并对洛杉矶经济产生重大冲击。所有制作项目停摆，意味着从化妆师到灯光师等剧本内容相关工作者全部失业。

往日挤满高管、经纪人和演员的餐饮热点如今常常门可罗雀。编剧和演员们不再创作内容或洽谈合作，而是每日在制片厂前抗议，谴责高管薪酬过高与贪婪行为。

另一方面，部分制片厂高管私下抱怨，娱乐产业正艰难转型——从传统影视业务转向流媒体领域，而后者已成为多家行业巨头的财务黑洞。

电影电视制片人联盟的新提案还涉及人工智能在影视制作中的使用问题。图片来源：MARIO ANZUONI/REUTERS上月，迪士尼首席执行官鲍勃·艾格在接受CNBC采访时引发轩然大波，他表示考虑到行业现状，创意群体的一些要求并不现实。迪士尼、华纳兄弟探索公司和其他娱乐巨头已大幅裁员，主要原因是难以找到能维持内容创作成本上升的经济模式。

制片厂与编剧之间还有其他问题待解决，包括提高重播费——即编剧从电视节目和电影中获得的版税。电影电视制片人联盟已表示愿意增加版税，尤其是来自流媒体服务的部分。

电影电视制片人联盟近期与美国导演工会达成的协议可能为解决重播费问题提供路线图。根据协议条款，导演从流媒体服务获得的版税增加了20%以上，其中大部分来自流媒体服务国际业务重播费76%的增长。

美国编剧工会发言人未回应置评请求。上周，该工会表示将避免就谈判发表评论，“除非有重要进展需要通报，或资方利用媒体或行业代理人试图影响舆论”。

另外，周一，美国演员工会收回了部分政策，不再向某些制作项目发放罢工豁免。

截至目前，演员工会已对100多部被认定为"真正独立"（即不受任何大型制片厂支持）并同意工会提出的合同条款的剧集和电影给予豁免。这意味着演员工会成员可以参与这些制作，包括那些使用美国编剧协会成员所写剧本的项目。

这一政策激怒了一些编剧，他们认为这通过建立内容渠道削弱了罢工效果，这些内容最终可能由大型制片厂和流媒体服务发行。

根据新政策，演员工会将不再对使用美国编剧协会劳动力并在美国制作的影视项目给予豁免。

“美国编剧协会告知我们，这一调整将有助于他们执行罢工策略，我们认为这不会削弱我们政策的效用和效果，“演员工会在周一发布到工会网站的备忘录中写道。“这是一个双赢的改变。”

请致信乔·弗林特，邮箱：[email protected]，以及罗比·惠兰，邮箱：[email protected]

刊登于2023年8月15日印刷版，标题为《大型制片厂恢复与编剧谈判》。