就业市场显现美联储期望的逐步降温迹象——华尔街日报

美国6月经季节性调整后的职位空缺数较前月减少3.4万，至960万个。图片来源：Nam Y. Huh/Associated Press美国劳动力市场正显现出新的放缓迹象，职位空缺数缓慢下降，这些数据表明美联储在给经济降温和降低通胀方面正取得进展。

美国劳工部周二公布，6月经季节性调整后的职位空缺数较前月减少3.4万，至960万个，为2021年4月以来的最低水平。6月裁员人数基本持平于150万。

雇主报告的运输和仓储业职位空缺减少。州和地方教育机构以及联邦政府的职位空缺也有所下降。

职位空缺数已从2022年3月创纪录的1,200万个下降。但仍远高于疫情前水平，并超过6月600万的失业求职人数。

这些数字反映出劳动力市场正在逐渐降温，但在美联储开始加息以减缓经济和对抗高通胀一年多后，劳动力市场仍然稳固。美联储上周将利率上调至22年高点，此前在6月暂停加息。

Indeed最近的私营部门数据也显示劳动力需求正稳步放缓。7月中旬该招聘网站上的总招聘信息数量同比下降16%，尽管这些职位空缺仍高于疫情前水平。

“今年迄今为止的模式相当明显，我们看到的是劳动力市场逐渐放缓，而非戏剧性崩溃，”桑坦德美国资本市场首席美国经济学家斯蒂芬·斯坦利表示。

6月离职率——即主动辞职人数占总就业人数的百分比——从5月的2.6%降至2.4%。该数据在2022年4月曾达到3%的高点后，现已接近疫情前水平。

美国雇主6月新增20.9万个就业岗位，为2020年底以来最小月度增幅。劳工部将于本周五发布7月就业报告。经济学家预计上月就业岗位稳步增加且失业率保持低位。劳工部周五称，薪资增长虽仍处高位，但已有所放缓。

6月职位空缺数据未反映与周末倒闭的美国历史最悠久、规模最大的货运企业之一Yellow公司相关的裁员。该公司破产威胁近3万名员工工作岗位。

美国劳动力需求持续强劲的同时，通胀已连续12个月下降。这种组合增强了人们对美国能在不经历经济衰退的情况下抑制通胀的乐观情绪。

“这令人鼓舞，”Indeed.com经济学家科里·斯塔尔谈及该趋势时表示，“劳动力市场持续稳步发展，仍是吸引人们进入劳动力市场和提供就业机会的良好来源。”

6月州和地方教育职位空缺减少，可能表明这个一直落后于私营部门的劳动力市场领域正在取得招聘进展。

蒙大拿州卡利斯佩尔市郊常青树学区的教育局长劳里·巴伦表示，她已聘用了七名员工，但仍有五个辅助岗位空缺。该学区自三月初起就在网络和地方报纸上持续发布招聘广告。

巴伦指出，学区提高了辅助员工的起薪标准。但餐饮等服务行业提供的更高薪资，使得常青树学区填补职位空缺变得更为困难。

“我们仍对能在8月30日开学前招满这些岗位持乐观态度，“她说道。

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本文发表于2023年8月2日印刷版，标题为《职位空缺下降，但仍处高位》。