高校如何在招生中考虑种族因素而不直接询问种族——《华尔街日报》

随着对最高法院上月裁决的回应，各大学正在重新考虑向申请人询问哪些信息——甚至包括他们用来获取这些细节的措辞——该裁决极大地限制了他们在选拔学生时如何考虑种族因素。

学校也在改变他们寻找潜在学生的方式、申请文件的审核流程，以及长期实施的关于哪些候选人群体会获得优先考虑的政策。学校官员表示，尽管可用的工具发生了变化，他们仍致力于招收多元化的学生群体。

他们必须迅速行动；大多数申请将于8月1日开放。

最高法院引发了大学招生的重大变革，裁定学校在评估申请人时不能再考虑种族因素，也不能基于种族给予申请人优先权。但首席大法官约翰·罗伯茨在多数意见中表示，大学仍然可以考虑申请人关于种族如何影响其生活的讨论，“只要这种讨论具体与申请人能为大学带来的某种品格特质或独特能力相关联。”

莱斯大学是表示将根据裁决调整论文题目或新增题目的学校之一。图片来源：Brandon Bell/Getty Images莱斯大学、科罗拉多学院、罕布什尔学院和里海大学表示，将根据裁决调整论文题目。部分学校仍在最终确定具体表述。

“这样做是为了让所有背景和境遇的学生都能通过这个途径讲述自己的故事，而申请材料的其他部分可能无法让他们做到这一点，“里海大学负责招生和财务援助的副教务长丹·华纳说。

纽约州布朗克斯维尔的莎拉劳伦斯学院将在新论文提示中使用罗伯茨大法官的原话：“请根据你生活中的例子、你的某种性格特征和/或你拥有的独特能力，描述你认为法院的裁决可能会如何影响、改变或决定你的大学教育目标。”

《华尔街日报》询问了50多所精选学院和大学，他们正在对申请、秋季招生计划或招生过程的其他环节做出哪些改变——包括具有约束力的提前录取计划的使用，以及对运动员或校友子女给予额外照顾的做法。

约35所学校表示，他们仍在研究这项裁决，尚未准备好讨论具体计划。少数学校表示，法律顾问建议他们不要公开谈论可能的改变。

纽约州布朗克斯维尔的莎拉·劳伦斯学院将在新申请文书中引用首席大法官约翰·罗伯茨的原话，询问申请人最高法院裁决如何影响了他们的教育目标。图片来源：斯蒂芬妮·基思/盖蒂图片社教育法律与政策咨询公司EducationCounsel的管理合伙人兼联合创始人阿特·科尔曼表示，法院裁决未就学校招生方式、经济援助是否仍可考虑种族因素，或录取流程中哪些环节允许考量种族等问题提供指引。

“你推开门，却踏入了一片空白，“科尔曼说，“对诉讼的恐惧真实存在。”

推动最高法院作出此项裁决的保守派活动家爱德华·布鲁姆通过诉讼，于本月早些时候致函150所院校提醒其遵守新法律限制。俄亥俄州共和党参议员J.D.万斯致信常春藤盟校及欧柏林学院、凯尼恩学院加剧了这种担忧。“美国参议院准备动用全部调查权力，揭露任何规避最高法院裁决的行为——无论是隐蔽还是公开的，“他警告称。

裁决后，各校正暗中开展多项工作，包括更新软件系统以确保审阅申请材料者无法查看申请人是否勾选了可选的种族/族裔选项框（该信息仍可用于联邦报告），也无法追踪录取班级的种族构成在招生周期中的变化。

一些高校正在修订教职工指导方针，以防范他们认为几乎不可避免的违法指控。这些修订可能包括提醒招生人员，在申请材料上所做的批注应聚焦于申请人独特的视角或经历如何能丰富校园社群，而不仅仅是他们能带来多样性。

保守派活动人士爱德华·布卢姆向150所学校发函，提醒他们注意最高法院裁决带来的新法律限制。图片来源：Jose Luis Magana/Associated Press鉴于该裁决对有色人种学生给予特殊考虑施加了限制**，**许多大学入学倡导者正推动学校停止给予校友子女优先待遇——在许多高校，这类申请者绝大多数是白人，且比普通申请者更富裕。

美国教育部本周对哈佛大学在招生中考虑捐赠者和校友关系的做法展开调查，哈佛是最高法院平权法案诉讼中涉及的两所高校之一。此次调查是针对裁决后针对哈佛大学提起的民权申诉作出的回应，申诉称校友优先政策使白人申请者不成比例地受益，而对有色人种学生不利。

周三，参议员杰夫·默克利（民主党，俄勒冈州）和克里斯·范霍伦（民主党，马里兰州）以及众议员贾马尔·鲍曼（民主党，纽约州）重新提出立法，要求大学停止给予校友和捐赠者子女优先待遇。他们表示其目标是确保招生过程的公平性。

近几周，卫斯理大学和明尼苏达大学宣布将不再给予校友子女申请者任何额外考虑；明尼苏达大学也不再考虑申请者是否与学校教职工存在关联。它们加入了少数但不断增长的院校名单，这些院校均不再考虑校友背景，包括伊利诺伊大学、约翰斯·霍普金斯大学和阿默斯特学院。

“最高法院表示不能以种族关联为依据，那凭什么能以家庭关联为依据？“卫斯理大学校长迈克尔·罗斯反问道。

罗斯表示，尽管他担心可能引发的财务影响，但该校此前已拒绝了大多数校友子女申请者，仍获得了大量捐赠。

最耗费资源的改革将集中在招生环节，各院校正试图使申请群体更加多元化。费城非营利组织"Heights Philadelphia"与该市约3000名少数族裔学生合作，已收到更多高校寻求合作的咨询，内容涉及安排校园参观、揭秘申请流程以及宣传奖学金项目等。

“听到各院校希望改进这方面工作的意愿，我们深受鼓舞。“联合主席萨拉·伍兹表示。

科罗拉多学院招生办主任凯伦·克里斯特夫要求她的团队重新考虑今年秋季要访问的高中，特别关注州内的学校。由于没有额外预算，办公室正在削减其他开支，比如减少46页信息手册的印刷量。

“现在不是继续按部就班的时候。这样做风险自负，”克里斯特夫说。

联系梅丽莎·科恩，邮箱：[email protected]

刊登于2023年7月27日印刷版，标题为《大学重新思考如何筛选申请者》。