《华尔街日报》："懒女孩工作"正流行，原因如下

有人会将维多利亚·比洛多选择成为自由职业数字营销人员的决定视为追求工作与生活平衡之举。而她本人则称之为"懒女孩工作"。

23岁的比洛多表示，她曾作为环境技术员每天工作10小时，以每小时26美元的报酬协助清理低放射性土壤。如今她每天只需工作约3小时，在线推广化妆品和护肤品。虽然收入不如从前，但在新获得的充裕自由时间里，她可以锻炼身体、冥想、与爱猫Jinx和Fang玩耍。与男友共同居住在安大略省贝尔维尔市的生活也帮助分摊了开支。

“相比过去，我现在的生活确实轻松多了，“她说。

比洛多和众多女性网友正用#懒女孩工作标签炫耀她们的工作模式。对拥趸们而言，理想的懒女孩工作应具备居家办公、上司随和、准时五点下班、年薪6万至8万美元等特质——足以负担年轻成人的基本舒适生活，又不必被迫加班。这类工作的资深人士指出，“数字营销助理”、“客户成功经理"和"办公室行政"等职位是实现懒女孩生活方式的不错选择。

这种现象本质上与"向前一步"背道而驰，批评者认为追求懒女孩工作对建立有意义的事业是错误态度。但许多自称"懒女孩"的年轻女性坚称事实恰恰相反。在成长过程中听闻过度工作的可怕后，她们表示对现有工作很满意，并庆祝自己实现了工作与生活平衡的黄金状态。

这个词在TikTok上已获得近1800万次浏览，相关视频常展示女性敲击键盘的画面，并叠加文字描述她们享受的职场福利，比如不事无巨细管理的上司，以及允许午间遛狗的无压力工作安排。

如同之前的"安静辞职"风潮，“懒女孩工作"是20-30多岁职场人重新界定疫情后生活与工作模糊界限的最新表现。（该术语延续了以"女孩"为主题的潮流脉络，如既自嘲又励志的"女孩老板"和"女孩晚餐”——本质上是一盘零食拼盘。）

不仅限于女孩

盖洛普今年发布的《全球职场状况报告》显示，60%的员工表示未投入最大努力工作。这项覆盖12万余名成年职场人的盖洛普调查中，员工最大不满源于企业文化。

许多男性也在Reddit的"反工作"社区等匿名平台发文抱怨工作弊端，他们控诉苛刻的上司、微薄的薪资以及不敢休假的恐惧。

资深社交媒体策略师迈克尔·德温表示，他并非反对工作，但认为美国的奋斗文化有时具有毒性。尽管理解这场运动背后的精神，他不明白为何女性要给自己贴上"懒女孩"标签。

“我认为年轻女性使用它的方式几乎表明她们不了解它可能造成的伤害，”这位54岁的人士说道。

疫情期间，德温为寻求工作与生活的平衡，找到了一份许多自称懒女孩可能向往的远程社交媒体工作。这份工作非常灵活，他可以在送孩子上学前给女儿扎辫子，放学后接他们去看医生或与朋友约会。

“我的孩子们不记得有哪次回家时爸爸不在家，”他说。

最初的懒女孩

26岁的职业影响者加布里埃尔·贾奇表示，她在5月份创造了“懒女孩工作”这个词。

贾奇的TikTok、Instagram和LinkedIn账户都专注于工作与生活的平衡，她说她知道“懒惰”会有负面含义，但可以引发讨论。她说，懒女孩的工作并不是可以懈怠的职位，而是“你的工作与生活平衡应该感觉如此美好，以至于你几乎觉得自己很懒”的职业道路。

贾奇说，在成为TikTok职业影响者之前，她在丹佛从事过自己的懒女孩工作，担任一家科技公司的客户经理。她说，这份远程工作薪水丰厚，还提供健身课程和水疗服务的财务补贴等福利。不仅没有加班，也没有传统的朝九晚五，所以她可以在完成当天任务后下线。

一年后，当公司的裁员让剩余员工承担更多工作却没有加薪时，她辞职了。突然间，这份工作不再是懒女孩的工作了。大约在同一时间，她的社交媒体内容开始受到关注。

21岁的安柏·罗斯·吉莉安表示她讨厌"懒女孩工作"这个说法，“但其背后的理念，我非常认同。”

她在一家房地产公司工作，已获得两次晋升，最近刚升任年薪6.3万美元的副项目经理。她将这份在项目经理和会计之间协调、确保财务和法规遵从的工作描述为理想职业。

吉莉安说，每天完成"埋头苦干"型任务只需2-3小时。每周40小时工作制中，其余时间都处于待命状态，这让她能灵活地在迈阿密、芝加哥和拉斯维加斯远程办公，并参加领英学习平台的课程。她最近刚修完关于高效工作（而非拼命工作）和利用AI工具提升生产力的课程。

吉莉安的上级西亚拉·格拉斯哥表示，随着更多培训展开，这份工作将逐渐增至充实的40小时周工时。不过格拉斯哥希望团队既能感受职业挑战又不会过度劳累，只要工作完成，她并不关心员工如何安排时间。

吉莉安很欣赏这种自主权：“我从未在非工作时间回复过任何消息或电话。”

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本文发表于2023年7月27日印刷版，原标题为《工作与生活平衡新解：懒女孩工作》。