亚马逊要求部分员工搬迁，返回“主要枢纽”办公室 - 《华尔街日报》

5月，亚马逊员工在公司西雅图总部外抗议裁员和返岗强制令。图片来源：Jason Redmond/法新社/盖蒂图片社亚马逊公司已告知全体员工，他们可能需要搬迁至集中在大城市的主要办公地点，这是该公司推动员工重返办公室举措的升级。

知情人士透露，亚马逊各业务部门的管理者正通知员工，若其所在办公点规模较小或属于远程办公人员，则可能需迁往公司所谓的"主要枢纽"地点，如西雅图总部或纽约、旧金山办公室。

部分通知显示，员工被要求在特定期限内迁至其直属上司或团队所在的主要枢纽，即使其住所邻近其他可办公的亚马逊分支机构。

亚马逊对"主要枢纽"并无明确定义，而是按团队逐案判定。此次调整影响的员工或团队数量尚不明确。

亚马逊强制返岗政策遭遇众多员工抵制。有人戏称该政策为"不同意就通勤"，戏仿亚马逊领导力准则中的"不同意但执行"。内部人士推测，返岗规定实为变相裁员手段，因其将引发一定数量的自愿离职。

去年底至今年初，亚马逊裁减了超过27,000名员工。此次裁员是公司成本削减计划的一部分，最初针对设备部门等亏损业务，后来扩展到亚马逊盈利的云计算部门。

亚马逊发言人布拉德·格拉瑟表示：“自从我们每周至少三天一起办公以来，员工之间有了更多活力、协作和联系，我们听到许多员工和办公室周边企业都反馈了这一点。我们将继续寻找最佳方案让更多团队在相同地点办公，并在做出影响员工的决策时直接与他们沟通。”

亚马逊称，被要求搬迁的员工将获得相应的安置福利。

亚马逊此次推动员工返回主办公区的举措，延续了公司此前关于严格返岗政策的决定。今年早些时候，该公司开始强制要求员工每周至少到实体办公室工作三天，改变了之前由各团队和经理自行决定到岗频率的政策。

首席执行官安迪·贾西在政策宣布时表示：“当我们大部分时间在办公室与同事共处时，学习、示范、实践和强化企业文化会变得更加容易。”

亚马逊最近在弗吉尼亚州阿灵顿市开设了其所谓的"第二总部"。图片来源：Jim Lo Scalzo/Shutterstock据员工透露，亚马逊内部有员工担心，回归主要办公中心的转变意味着公司正朝着要求员工每周五天到岗的方向发展。亚马逊表示尚未实施此类政策。

亚马逊的立场在疫情期间不断演变。这家科技巨头在疫情初期就着手扩张实体办公场所，并讨论建立"以办公室为中心的文化"。

但随着科技同行提供更灵活政策，该公司转而给予员工更多选择权。2021年底，首席执行官安迪·贾西表示将由各团队总监决定员工是否需要到岗办公，当时预计部分团队将主要远程办公，而其他团队则采用远程与办公室结合的混合模式。这一决定出台时正值科技人才争夺战白热化、劳动力市场紧张之际。

如今情况已大不相同。由于业务增速较疫情初期放缓，亚马逊等科技公司近月来已裁员上万人，同时各行业众多企业都在推行更多现场办公要求。

作为拥有全球140多万员工的美国最大企业之一，亚马逊长期在全美各地投资办公场所。除沿海城市外，该公司在达拉斯、田纳西州纳什维尔和得克萨斯州奥斯汀等大都会区都设有大型办公室。

亚马逊最近还在弗吉尼亚州阿灵顿开设了其所谓的“第二总部”。亚马逊已完成了该开发项目的第一阶段，但暂停了第二阶段的建设。

联系塞巴斯蒂安·埃雷拉，邮箱：[email protected]；联系达娜·马蒂奥利，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年7月22日的印刷版，标题为《亚马逊要求部分员工迁至主要办公室》。