《华尔街日报》：'反种族主义者'与学术自由之争

佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯的批评者认为，他在试图从公立大学中根除“觉醒主义”方面走得太远，但看看加州的情况，就能知道如果不加以遏制，学术界的群体思维会走向何方。本月，贝克斯菲尔德市一位历史教授提起的法律诉讼称，他所在的社区学院正在利用绩效和终身教职评审，迫使教师在课堂上采纳觉醒进步价值观。

戴蒙·约翰逊自1993年以来一直在贝克斯菲尔德学院任教。据他所述，三个月前，拥有116个校区、为180万学生服务的加州社区学院系统修改了规定，要求员工必须拥护其多样性、公平性、包容性和可及性（DEIA）原则。规定称：“教职员工应采用反映DEIA和反种族主义原则的教学、学习和专业实践。”学校必须“在员工评估和终身教职评审中高度重视DEIA能力”。

不久后，关于最后一项政策的详细基准解释被分发给教职员工，包括贝克斯菲尔德学院的教职员工。根据约翰逊先生诉讼中作为附件提交的文件副本，文件称：“本文件中提供的DEI能力旨在定义所有加州社区学院（CCC）员工必须展示的技能、知识和行为。”以下是文件中列出的教职员工成功标志的部分内容：

• “倡导并融入多元化、公平与包容性（DEI）及反种族主义教学法。”

• “开发并实施具有种族意识及交叉性视角的教学法/课程。”

• “为DEI与反种族主义研究及学术做出贡献。”

• “阐明DEI与反种族主义作为院校核心使命的重要性及影响。”

• “倡导并推进DEI与反种族主义目标及倡议。”

• “通过参与促进系统性文化变革的DEI小组、委员会或社区活动，领导消除公平差距、支持边缘群体的DEI与反种族主义工作。”

• “持续进行自我评估，反思个人在DEI领域的成长与承诺，承认内在偏见及种族优越感/自卑感。”

约翰逊先生对此全盘反对，并在自由言论研究所支持下提起诉讼。其诉状称：“约翰逊教授若要满足州立大学校长制定的DEIA能力标准，将违背其良知并放弃学术自由。他所教授的几乎所有内容都违反新DEIA要求——不仅未能推进DEIA与反种族主义意识形态，反而对其提出批判。”

他拒绝改变自己“强调‘真善美’研究的古典教学法”，不愿参与“被他视为类宗教行为、近乎新马克思主义种族再教育的DEIA‘自我反思’”，也拒绝“宣扬”他认为“与贝克斯菲尔德学院使命及美国不分肤色、机会均等的国家理想相悖”的反种族主义信条。

***

约翰逊先生强调，这次DEIA（多元、公平、包容和可及性）推进并非只是关于在课堂上接触多元背景学生的温和指令，而是一项激进的政治计划。他引用了加州社区学院发布的官方DEIA术语表：

• 反种族主义者"理解种族主义无处不在，并已嵌入所有社会结构中"。同时：“人们要么是反种族主义者，要么是种族主义者。自称’不是种族主义者’的人是在否认存在的不平等和种族问题。”

• 色盲"淡化或忽视种族和民族这一身份认同和生活经历的重要组成部分"。建议同义词为"回避肤色"，这更好，因为它"避免用’色盲’作为无知的隐喻来描述残障人士是有问题或有缺陷的"。

• 择优"表面上看是对学术成就和资格的中立衡量；然而，择优植根于白人意识形态，并维护基于种族的结构性不平等"。

这简直是神圣的斗争会议。如果学术自由还有意义，那就是政府不能让历史教授向学生强行灌输这种政治垃圾。法院可以向约翰逊先生及其同事澄清这一点。但像佛罗里达州那样的政治问责也很重要。这就是加州人真正希望从本州高等教育体系中得到的吗？

照片：Kirby Lee/美联社刊登于2023年7月22日印刷版，标题为《“反种族主义者"与学术自由之争》。