《华尔街日报》：职场精英如何将度假美食带回办公室的终极指南

用度假带回的美食款待同事可能是职场加分项，但也可能适得其反。

带着旅行纪念品和夏日旅程的伴手礼回到办公室，与度假本身一样是这个季节的惯例。商务礼仪教练表示，恰当的工作场合赠礼能以轻松（且通常包裹着巧克力外衣）的方式巩固同事关系并给上司留下好印象。但礼物也可能出错，过于私人或昂贵的礼物会引发尴尬，或让你背上谄媚的名声。

43岁的斯维塔·雷格米几年前去古巴旅行后，给她所在银行的两名上司送了雪茄。一位经理很喜欢，另一位却告诉她自己是哮喘患者。

雷格米说，她通过给患哮喘的老板带自制午餐弥补了这一失礼行为。当年晚些时候公司裁员时，两位经理都极力推荐她求职。她表示，来自古巴的礼物帮助巩固了这份情谊。

“任何礼物都不能让我平步青云，“如今已担任主管职位、并在安大略省大萨德伯里为移民提供职业和简历建议的雷格米说。但"当你真诚相待时，这份关系会持续永久。”

第一条规则：保持礼物廉价且无负担，比如科德角周游带回的海水太妃糖或巴黎之旅的巧克力。若想体现个人心意，比如给上司送礼，可以附上一张简短手写便条。而赠送围巾或珠宝等炫耀性礼物，可能让同事感到相形见绌，并给他人造成回礼压力。

“这就是它被称为拍马屁的原因，”领导力顾问南希·哈尔彭说道，她帮助高管们应对办公室政治。

在许多亚洲商业文化中，从度假旅行带回礼物具有更重要的意义。礼仪教练建议，选择实用的小纪念品，如特色茶或钢笔，避免威士忌或含酒精的巧克力。选择漂亮的包装纸，避免使用白色纸，因为白色可能与哀悼有关。

记住公司对送礼设定的任何金额限制，以防止看起来像是在贿赂客户或其他外部方。华盛顿礼仪学校校长帕梅拉·艾林表示，这些限制在内部也是一个很好的规则。该学校提供商务礼仪和其他软技能的培训项目。

她建议坚持购买价格低于50美元的物品。她说，任何更贵的东西可能会显得过分。记住，送礼的目的是用你的体贴让收礼人高兴，而不是制造一种不适当的回报义务感。

如果你休假一段时间后回来但没有去任何地方旅行，烘焙食品也是一个选择。弗吉尼亚州纽波特纽斯35岁的焊工凯莉·罗亚尔斯多年来一直带个性化蛋糕和纸杯蛋糕上班。几年前，她为当时的老板的生日烤了一个形状像安全帽的蛋糕。

她说，在那之前，她曾怀疑在一个男性主导的行业中，人们有时会忽视她的焊接技能和经验。老板对蛋糕的反应让她确信并非如此。

“他只是看到了我的投入，”现为另一家造船公司项目经理的罗亚尔斯说道。

前老板鲍勃·布里斯托回忆那个蛋糕“完美无缺”，并表示她为让庆祝活动变得特别所付出的时间和努力令他印象深刻。

“她注重细节，”67岁的布里斯托说，“这是显而易见的*。”*

德克萨斯州达拉斯-沃斯堡地区的暖通空调专业人士特拉维斯·坎特韦尔提到，去年收到员工贾森·加德纳赠送的“世界最佳老板”马克杯时欣喜若狂。

“当时我正在适应新角色，收到杯子时感觉是对我工作的肯定，”33岁的坎特韦尔说。

如今他已跳槽到新公司，“我每天都会看它，”他补充道。

在阿拉巴马州多芬岛度假时购买此杯的加德纳，还为同事带了十几艘小海盗船，感谢他休假期间同事们的分担。有人开玩笑警告说可不会回赠他礼物。

58岁的加德纳并不在意：“这不是为了升职加薪，就是件让人开心的小事。”

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