《华尔街日报》：平权法案导致50年“错配”

正义 索尼娅·索托马约尔 对上个月投票禁止在大学招生中使用种族因素的同事们发表了严厉的言辞。她在异议意见中指控，学生公平录取组织诉哈佛大学案 中六位多数派大法官通过“进一步固化教育中的种族不平等”，颠覆了宪法对法律平等保护的保障，而非维护这一原则。她写道，首席大法官 约翰·罗伯茨 的多数意见关闭了代表性不足的少数族裔（尤其是仍在与“本质上不平等”社会抗争的黑人学生）的机会之门。

学术界许多人赞同索托马约尔大法官的观点。即将上任的哈佛校长 克劳丁·盖伊 在视频声明中警告，这一裁决“意味着机会可能真正被阻断”。历史悠久的黑人院校莫尔豪斯学院校长 戴维·A·托马斯 坚称，在没有种族偏好的情况下，黑人学生会理所当然地认为自己“不受欢迎”。全国大学招生咨询协会首席执行官 安吉尔·B·佩雷斯 认为，“有色人种”学生可能感觉不到自己“被重视”。

关于无视种族的招生将阻断黑人教育机会的指控，建立在一种令人震惊的教育精英主义观点之上。而少数族裔学生现在应认定自己在大学“不受欢迎”的想法，更是违背现实。如果愿意选择，平权法案废除后黑人学生的大学入学率将与废除前持平。高校仍将同样渴望招收他们。唯一的不同（假设各校遵守裁决——这还是个很大的假设）在于，这些学生将与大多数非优待种族群体的学生站在同一起跑线上：进入其学术能力达标的院校。

种族偏好政策将许多学术准备不足的少数族裔学生送入了大学。正如理查德·桑德和斯图尔特·泰勒在2012年关于平权行动的著作《错配》中所揭示的，顶尖高校主要生源所在的最高学术梯队中黑人学生寥寥无几。全美范围内，黑人高中毕业生进入大学申请者前10%的概率仅为非黑人申请者的十分之一。2022年黑人SAT平均分在1600分制中为926分，亚裔平均分为1229分，白人平均分为1098分。

数十年来，活动人士不断筛查标准化考试中可能预设特定文化背景的试题；任何关于赛艇会等可能存在的文化特定内容早已被剔除。美国大学理事会也删除了不同族裔答题正确率差异过大的题目。

由于精英大学执意打造种族多元化的学生群体，他们不得不从黑人申请者池中广泛选拔以完成配额。最终录取的黑人学生若在无平权政策的情况下，本应进入选拔标准较低但仍具声誉的学府。哈佛大学2013年内部研究显示，若仅凭学术能力录取，其本科生黑人比例将从10%骤降至不足1%。尽管哈佛拥有全美黑人高中生中最顶尖的生源，但若不采用双重标准，仍无法达成其期望的配额目标。

在学术选拔的每一较低层级，大学都会更深地挖掘黑人申请者群体以填补其配额，桑德和泰勒先生称之为“级联效应”。其结果并非对这些学生有利，反而是一种负担。研究表明，他们更有可能最终处于班级末尾，甚至完全退出大学和专业教育。这种学术错配不仅未能消除种族刻板印象，反而强化了它们。

在一个不再偏好特定种族的世界里，将有更多而非更少的黑人学生从STEM领域毕业，因为怀揣STEM梦想的黑人学生将进入教学与其学术准备水平相匹配的学校。

只有当精英大学独自提供向上流动的潜力时，黑人大学群体的重构才意味着教育机会的毁灭。但如果黑人或拉丁裔学生进入第三或第四层级大学是如此打击抱负，为何任何学生都应承受如此可怕的命运？低层级学校应当关闭，以便所有学生都能进入高度选拔性的大学——按照这种逻辑，这些大学是通往人生成功的唯一途径。

大型企业也表现出类似的势利。包括埃森哲、美国航空、美国运通、贝恩公司、通用动力、通用汽车和PayPal在内的70多家公司联合提交了一份法庭之友[简报](https://www.supremecourt.gov/DocketPDF/20/20-1199/232357/20220801135424028_Nos. 20-1199 21-707 - Brief for Major American Business Enterprises Supporting Respondents.pdf)，以支持种族偏好政策，从而维持“多元化”的劳动力队伍。但无论这些黑人学生就读于哪所大学，企业都可以招聘他们。诚然，这些公司需要将招聘范围扩大到可能冒犯其精英主义敏感性的场所。令人不解的是，为何被偏好政策支持者认为不值一提的数千所高校没有为自己发声。它们应当让世界知道，自己与哈佛和耶鲁一样有能力培养未来的领导者。

近50年来支持种族优待的言论，让许多黑人学生误以为因考试成绩不佳被学校拒绝，等同于因种族原因被拒。这种说辞使一些人认为自己面临敌视的教育环境，而事实恰恰相反：全美每一所大学都曾且仍在竭力招收他们。

正如索托马约尔大法官所坚称的，多数裁决并未剥夺"平等教育机会"。它让平等机会回归本真含义：你的努力与成就能带你走多远，你就有机会走多远。

麦克·唐纳德女士是曼哈顿研究所研究员，著有《当种族凌驾于 merit 之上》一书。

6月29日华盛顿最高法院外的抗议活动。图片来源：Mariam Zuhaib/美联社刊载于2023年7月11日印刷版，标题为《种族优待政策催生50年"错配"现象》