就业报告使美联储有望在7月加息 - 《华尔街日报》

这份强劲的6月就业报告很可能使美联储在本月晚些时候将利率上调至22年来的最高水平以对抗通胀。

这些数据对解决可能在7月25-26日会议上出现的辩论作用不大，即美联储官员是否以及何时应再次加息以减缓经济，包括在随后的9月会议上。

6月份雇主增加了20.9万个工作岗位，增长稳健，但修正数据显示，之前4月和5月的报告高估了招聘人数，多报了11万个职位。6月份失业率从5月份的3.7%小幅下降至3.6%。

私营部门工人的平均时薪同比上涨4.4%，与过去几个月相比变化不大，但由于6月份工作时间增加，总体收入有所上升。

美联储官员将于本月晚些时候召开会议，利率问题在议程上。图片来源：Alex Wong/Getty Images周五的报告不太可能改变7月美联储会议的结果。官员们此前表示，近期其他显示经济韧性出人意料强劲的迹象使本月加息的可能性非常大。

美联储上个月将其基准联邦基金利率维持在5%至5.25%的区间，这是自2022年3月以来连续10次加息后首次暂停加息，当时官员们将利率从接近零的水平上调。6月会议上的大多数官员预计今年还会再加息两次。

美联储在2022年激进加息后，于去年12月和今年2月放缓了加息步伐。美联储主席杰罗姆·鲍威尔6月28日在葡萄牙的一次会议上表示，6月维持利率不变是为了进一步放慢加息节奏，更好地研究快速加息的影响。

上月维持利率不变的决定获得了联邦公开市场委员会11位票委的一致支持。但本周公布的政策会议纪要显示，与会的18名官员中有数位本可能支持加息以对抗通胀——当前通胀率仍接近美联储2%目标值的两倍。

“简而言之，我仍然非常担忧通胀能否持续及时地回归目标水平。“达拉斯联储主席、今年拥有FOMC投票权的洛丽·洛根在周四演讲中表示，“持续高于目标的通胀预期和强于预期的劳动力市场，都需要采取更具限制性的货币政策。”

数位美联储官员可能推动在7月加息后于9月再次加息。但其他官员呼吁采取更耐心的策略。

亚特兰大联储主席拉斐尔·博斯蒂克6月29日在爱尔兰对记者表示，央行应当"等待现行政策发挥作用”，“我认为无需像其他人主张的那样紧急行动”。博斯蒂克今年不具FOMC投票权。

7月就业报告可能难以改变这场辩论，因其既未显示招聘加速也未呈现急剧放缓迹象。在9月政策会议前，官员们还将看到两份就业报告。

劳工部将于下周公布以消费者价格指数衡量的六月通胀报告。

美联储官员每年召开八次会议，大约每季度两次。尽管鲍威尔上个月表示不排除在连续的政策会议上加息，但他指出，如果经济按照当前预期发展，可能会继续以较慢的季度节奏上调利率。

“我们一再看到通胀比预期更为持久和强劲。这种情况可能会在某个时刻改变，我认为我们必须准备好根据数据采取行动，并在事态发展过程中保持耐心，”鲍威尔说。

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本文发表于2023年7月8日的印刷版，标题为《就业数据促使美联储维持加息路径》。