《华尔街日报》：拉扎德解雇被控骚扰员工的高级重组业务银行家

投资银行瑞德周日告知员工，已解雇一名行为不当的董事总经理。图片来源：Gabby Jones/彭博新闻瑞德 解雇了一名顶级重组业务银行家，据知情人士透露，原因是该银行家在其周末举办的派对上对投行员工行为不当。

里德·斯内伦巴格是瑞德北美重组业务的联席主管，常驻芝加哥，被公司迅速解雇。知情人士称，他邀请了一批瑞德金融咨询部门的员工参加非公司组织的聚会。

48岁的斯内伦巴格的代表拒绝置评。

据《华尔街日报》看到的一份备忘录显示，瑞德周日告知员工，已解雇一名未具名的董事总经理，因其"行为方式既不当又与我们的价值观不符"。该备忘录由公司金融咨询部门负责人、即将接任CEO的彼得·欧尔萨格发出。

备忘录写道：“我们一再强调，我们的目标是既追求商业成功又保持同事间的和睦——尊重同事是这一目标不可妥协的部分。我们不会容忍不当行为。”

彭博社此前报道了这份备忘录，但未提供其他细节。

拉扎德公司的重组业务是困境企业的顶级顾问之一，通过帮助客户削减债务和调整规模（有时通过破产程序）的交易赚取数百万美元的咨询费。

斯内伦伯格加入拉扎德仅数月，他于四月从竞争对手侯利汉洛基公司跳槽而来。他与北美重组及资本解决方案联席主管桑吉夫·凯姆拉尼（同样新近加入）、泰勒·考恩和布兰登·埃伯索德共事。

斯内伦伯格曾为高客传媒（2016年与职业摔角手"霍克·霍根"法律纠纷后申请破产）和发动机制造商百力通等客户提供服务。

面对日益激烈的竞争和内部不满情绪，拉扎德正努力提振股价。该公司于五月宣布奥尔萨格将于十月接替长期担任首席执行官的肯·雅各布斯。

联系记者卡拉·隆巴多：[email protected]

本文发表于2023年7月7日印刷版，标题为《拉扎德因派对行为不端解雇银行家》。