《华尔街日报》：实现就业市场平衡需要什么

对医疗保健等高接触行业工作者的需求旺盛，可能是美联储放缓就业市场的努力未达许多人预期效果的部分原因。图片来源：Gary M. Baranec/Associated Press美国就业市场看似正趋于更好的平衡，但可能仅完成了一半进程。

美国劳工部周四报告显示，经季节性调整后，5月最后一天全美有980万个职位空缺，低于4月（经向上修正后）的1030万，较去年3月创纪录的1200万大幅下降。

但客观来看，当前职位空缺数仍处高位，相当于每位失业者对应约1.6个空缺岗位。在新冠疫情爆发前、就业市场仍十分强劲的2019年2月，该比率约为1.2。若要恢复至该水平，空缺职位需再减少约280万个——比目前已减少的220万还要多。

结合ADP公布的私营部门就业人数意外跃升的报告，周四的职位空缺数据加剧了市场担忧——美联储可能在本月下旬会议后继续加息。国债市场周四早盘大幅下挫，股市也应声下跌。

就业市场可能并不像劳工部职位空缺数据所显示的那么紧张。支撑该数据的调查回复率大幅下降，部分经济学家认为这夸大了实际数字。来自求职网站的职位空缺指数等替代指标表明，劳动力市场已进一步松动。不过Indeed的数据仍显示，经季节性调整后，当前职位空缺数量仍比疫情前高出27%。

无论从哪个角度看，有一点是明确的：在疫情初期遭受严重就业损失的服务业仍在艰难补充人手。美国银行经济学家将休闲酒店业、私营教育医疗业以及包含汽修店、干洗店等业务的"其他服务业"统称为"高接触服务业"，因其需要大量直接人际接触。今年5月该领域职位空缺达360万，而疫情前为240万。

Indeed数据同样表明，护理、个人及家庭护理、儿童保育等领域的职位空缺居高不下。低接触行业的总体职位空缺虽普遍高于疫情前水平，但增幅相对较小。

对高接触行业工人的需求，或许是美联储放缓就业市场的努力未达许多经济学家、投资者乃至联储官员预期的原因之一。许多企业尽管对经济略有担忧，但相比疫情前仍处于人手不足状态，可能继续招聘需求。若这些企业正承接美国人重启疫情前常规活动（如定期理发）的需求，其对工人的渴求可能尤为强烈。

好消息是目前仍处于高位的职位空缺数量帮助防止了就业市场进一步下滑。希望未来几个月通胀能迅速降温，使美联储无需采取强制措施。

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刊登于2023年7月7日印刷版，标题为《实现就业市场平衡》。