想要一份年薪20万美元的工作吗？看看大公司都开多少薪水——《华尔街日报》

在科技行业裁员和高通胀的一年里，根据《华尔街日报》的分析，劳动力市场的竞争帮助大多数标普500公司连续第二年提高了薪酬水平。

根据《华尔街日报》对MyLogIQ收集的数据分析，2022年标普500指数中278家公司的中位数员工薪酬高于前一年。约100家公司表示，其中位数员工薪酬增长了10%或更多，与2021年的数量大致相同。

Vici Properties，一家拥有赌场和酒店组合的房地产投资信托公司，其中位数员工薪酬最高，每年近41.5万美元。该计算基于22名员工，因为其物业中数以万计的小时工由Caesars Entertainment或其他公司雇佣。2022年，Caesars的中位数员工薪酬约为3.6万美元。

Facebook母公司Meta Platforms的中位数员工薪酬次高，接近30万美元，而谷歌母公司Alphabet——其CEO是标普500中薪酬最高的——从去年的榜首滑落至第三位。这两家科技巨头今年都宣布了裁员计划：Meta已裁员超过2.1万人，而Alphabet表示将裁员约1.2万人。

Alphabet的中位数员工薪酬下降了5%，至约28万美元。Alphabet的一位女发言人表示，大多数谷歌员工在2023年的薪酬规划周期中获得了加薪，中位数数字反映了不同职位、地点和新员工的混合情况。Vici、Caesars和Meta未回应或除了申报文件外没有评论。

尽管科技巨头和其他白领裁员潮有所回撤，今年春季许多大小企业仍保持快速招聘节奏，使美国失业率维持在历史低位附近。

根据《华尔街日报》分析，标普500指数公司2021至2022年的薪资中位数未出现重大波动。这两年报告员工薪资中位数超过20万美元、10万美元及低于5万美元的公司数量基本持平。

十万美元以上薪资

总体而言，在《华尔街日报》2022年分析的约450家公司中，略超三分之一的企业表示其中位数员工薪酬达到10万美元以上，该比例较2021年变化不大。这份名单包括科技巨头、生物技术公司以及像Vici这样员工规模较小且多为白领的房地产投资信托基金。

能源公司在2022年标普500指数中创下最大收益，在中位数薪酬最高的20家企业中占据五席。2021年时，仅有三家能源公司进入前二十名。

2022年石油行业领头羊是瓦莱罗能源公司，其中位数员工年薪约20.9万美元，较2021年增长6%。这一数字几乎与奈飞公司持平——去年奈飞中位数员工收入约21.8万美元，同比增长8%。

瓦莱罗和奈飞除证券披露文件外未予置评。奈飞官网声明，其薪酬标准致力于确保员工收入达到同区域同类岗位最高水平。

薪酬低于5万美元

员工薪酬中位数不超过5万美元的公司数量也基本稳定在100家左右，包括零售商、连锁餐厅、邮轮运营商等拥有大量小时工或兼职员工的企业。

汽车零部件供应商安波福再次成为标普500指数中员工薪酬中位数最低的企业。其墨西哥工厂全职员工去年收入约8100美元，较2021年增长10%。安波福在证券备案文件中表示，墨西哥的"竞争性薪酬与美国标准时薪存在显著差异"。除备案文件外，安波福未予置评。

美国最大私营雇主沃尔玛的员工薪酬中位数约为2.7万美元，同比增长7%。与许多零售商一样，该公司提高了疫情期间的薪酬水平，并于1月宣布将美国起薪从12美元/小时上调至14美元/小时。沃尔玛发言人表示，调整后美国平均时薪达17.5美元。

上市公司需按计算CEO薪酬的相同方式披露全球员工薪酬中位数，但在确定中位数员工时具有一定灵活性。

联系记者凯文·麦卡利斯特[email protected]、内特·拉特纳[email protected]及西奥·弗朗西斯[email protected]

本文发表于2023年6月20日印刷版，标题为《劳动力竞争推高标普500企业薪酬》。