威瑞森正物色可能成为下一任CEO的财务主管——华尔街日报

卫翰思（Hans Vestberg）是威瑞森（Verizon）的董事长兼首席执行官。图片来源：Al Drago/Bloomberg News威瑞森通信公司 正在缩小其寻找新任财务总监的范围，并重点关注那些未来可能成为这家无线公司下一任首席执行官候选人的外部人选，据知情人士透露。

这家电信巨头正在与顾问合作进行“CFO Plus”搜索，旨在聘请一位高管来提升公司的业务表现，同时增加潜在继任者的储备，知情人士表示。公司正在与高管招聘和咨询公司史宾沙（Spencer Stuart）合作，部分知情人士透露。

现任首席执行官兼董事长卫翰思正与董事会成员一起积极参与财务总监的搜寻工作，知情人士称，目前仍有多个候选人在考虑之中。

“当然，对于我们在威瑞森寻找的任何高级职位人选，我们都会考虑其未来可能晋升的潜力，”发言人吉姆·杰拉斯（Jim Gerace）表示。

威瑞森的领导层近期有所变动。自2016年起担任财务总监的马特·埃利斯（Matt Ellis）于5月离职。公司消费者部门负责人去年秋天离职，卫翰思临时接管该职位，直到威瑞森在3月任命了新负责人。《华尔街日报》还报道了长期担任营销总监的迭戈·斯科蒂（Diego Scotti）的离职。

高管层的人事变动耗尽了投资者认为短期内能接手Verizon的候选人才储备。该公司已任命业务部门主管Sowmyanarayan Sampath领导规模更大的消费者部门，并将技术主管Kyle Malady调任业务部门负责人。

Verizon的消费者业务在与竞争对手AT&T和T-Mobile的竞争中，一直难以维持其核心用户群。它还面临有线电视供应商提供的低价无线套餐的竞争，这些供应商付费使用Verizon的网络，但获得了高价值的移动用户订阅。Verizon的股价在过去一年下跌了约28%，而标普500指数上涨了约15%。

由于消费者部门的损失，Verizon在第一季度结束时，后付费手机连接（基于合同的订阅，手机运营商因其稳定的收入而重视）减少了127,000个。该部门在过去五个季度中有四个季度出现了连接数下降。

Vestberg担任Verizon的CEO已近五年。他曾在瑞典设备制造商爱立信AB（Verizon的主要供应商）任职，2016年因利润下滑被解雇。这家美国电信公司于次年聘请他负责技术运营，并于2018年晋升为CEO。

Verizon对超高速第五代无线连接的重大押注尚未带来高管们预期的收入增长，而竞争对手的网络运营商已逐渐蚕食其市场份额领先地位。该公司在5月调整了其消费者无线服务套餐，推出了两款无限数据套餐，可与Disney+等流媒体视频订阅捆绑销售。

写信给艾米丽·格拉泽，邮箱：[email protected]，以及德鲁·菲茨杰拉德，邮箱：[email protected]

刊登于2023年6月13日的印刷版，标题为《Verizon寻找可能成为下一任领导者的财务总监》。