谷歌加强对员工在岗时间的要求 - 《华尔街日报》

谷歌将把新的全职远程工作申请视为特例处理。图片来源：Richard B. Levine/Zuma Press谷歌将在绩效考核中考虑员工的办公室出勤记录，并向频繁缺勤的员工发送提醒。这是在疫情期间接受远程工作后，最新一家敦促员工回归线下协作的公司。

作为Alphabet旗下子公司，这家搜索巨头还将把新的全职远程工作申请视为特例处理，首席人事官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)在周三宣布这些变化的公司全员电子邮件中写道。她在邮件中写道，大多数员工已经遵守了谷歌的混合办公政策，该政策要求每周在办公室工作大约三天。《华尔街日报》(The Wall Street Journal)看到了这封邮件。

谷歌去年4月开始实施每周三天办公室办公的计划。该公司曾在2021年宣布，约20%的员工可以全职远程工作。

“我们从谷歌员工那里听说，那些每周至少在办公室工作三天的人感觉与其他谷歌员工的联系更紧密，当团队成员在同一个地方工作时，这种效果会放大，”西科尼写道。“当然，并不是所有人都相信‘神奇的偶遇对话’，但毫无疑问，在同一个房间里一起工作会产生积极的影响。”

谷歌在上个月年度I/O开发者大会上发布的众多新产品，西科尼表示都源于线下协作的成果。

“当然，某些情况下员工可能无法到岗，比如本周加拿大和美国东海岸发布的空气质量预警——我们始终希望大家优先关注自身健康，“西科尼在公告中写道。

数百处加拿大野火产生的浓烟周三持续笼罩美国东部人口稠密地区，迫使民众减少户外活动。

从亚马逊到迪士尼等企业近期纷纷推行员工返岗政策，强调线下协作优势。部分雇主还将出勤率与绩效考核及薪资挂钩。

这类强制政策不时引发员工抵触，疫情期间养成的灵活办公模式已深入人心。日前数百名亚马逊员工在西雅图总部外集会，抗议公司返岗政策及其他问题。

谷歌2021年宣布将斥资70亿美元在美国新建办公场所和数据中心，部分押注疫情消退后线下办公的回归。

Alphabet财报显示，今年一季度末员工总数为190,711人，此前1月裁员约12,000人（占总数6%）。该季度还计提了5.64亿美元办公空间缩减相关费用。

“我们的混合办公模式旨在结合线下办公与每周部分时间居家办公的优势，”谷歌发言人周三表示。“如今这种工作方式已实行一年多，我们正式将其纳入所有职场政策中。”

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