高盛因交易低迷准备新一轮裁员 - 《华尔街日报》

高盛集团新一轮裁员意味着该行在不到一年内将进行第三轮裁员。图片来源：Bing Guan/Bloomberg News高盛集团据知情人士透露，正准备进行更多裁员，这是华尔街交易荒持续发酵的最新迹象。

知情人士称，这家金融巨头正在准备的裁员将影响包括董事总经理和其他高管在内的一系列员工。其中一位人士表示，裁员将影响不到250个职位。一些知情人士表示，裁员时间尚不确定，但可能会在几周内进行。

这将是高盛在不到一年内进行的第三轮裁员。高盛去年9月裁减了数百名员工，作为员工人数正常管理的一部分，随后在1月份裁减了约3,200个职位，约占员工总数的6%。该行第一季度约有45,000名员工。

新一轮裁员在很大程度上是交易环境持续低迷的结果。

高盛和其他投资银行的高管曾预计投资银行业务将在今年上半年出现反弹，但这一预期未能实现。最近一些地区性银行的危机、美联储通过加息来抑制通胀的行动以及对经济衰退的担忧可能会延长这种放缓。

对高盛的核心业务——投资银行和交易部门而言，上一季度充满挑战，收入出现下滑。高盛投资银行家第一季度仅获得15.8亿美元佣金收入，同比骤降26%。

其他大型银行也正在实施裁员。摩根士丹利本季度计划裁减约3000名员工，据知情人士透露。美国银行在上次财报电话会议中表示，计划在6月底前削减约4000个岗位，约占员工总数的2%。

据知情人士称，在交易活动低迷的背景下，高盛今年几乎所有部门都在缩减开支，包括差旅和客户活动预算。例如，相较于去年成为迈凯伦F1车队官方赞助商时的规模，高盛高管今年计划减少参加美国F1赛事的频次。

在2月的高盛投资者日活动中，总裁兼首席运营官约翰·沃尔德伦表示，该行"决心从薪酬和非薪酬支出中释放10亿美元"，用于核心业务的再投资。财务总监丹尼斯·科尔曼同时表示，高盛将不再对所有离职员工进行替补招聘，转而聚焦于填补关键岗位和战略性人才引进。

记者安娜玛丽亚·安德里奥蒂斯联系邮箱：[email protected]

本文刊登于2023年5月31日印刷版，标题为《高盛集团准备启动裁员计划》。