司法部称更多公司主动披露潜在不当行为——《华尔街日报》

肯尼斯·A·波利特，美国司法部刑事司助理司法部长。图片来源：安娜·莫尼梅克/盖蒂图片社一位司法部高级官员表示，随着司法部提高奖励力度，越来越多的公司选择主动向司法部报告潜在的刑事不当行为。

领导司法部刑事司的助理司法部长肯尼斯·波利特周三在一次会议上表示，尽管今年早些时候宣布了对公司自我报告的新激励措施，但司法部已经看到公司披露的数量发生了变化。

司法部刑事司今年早些时候宣布了一项扩大的自我披露政策。根据该政策，向司法部披露不当行为、充分合作并解决根本问题的公司有资格获得经济处罚的折扣，甚至可能获得检察官不起诉的承诺。

周三在纽约市律师协会主办的白领犯罪会议上发言时，波利特表示，刑事司还在考虑增加其执法行动的透明度，包括在和解中选择监督员的方式，以及如何及何时对个别高管提起诉讼。

波利特为刑事部门设定的其他优先目标包括加强与海外执法机构的合作以及改善刑事部门内部文化。

曾担任电力公司Entergy首席合规官的波利特表示，赋能合规主管并为合规部门配置充足资源同样至关重要。

“归根结底，[首席合规官]必须成为批准这些决议的决策者之一，“他说，“我们希望看到的是打破首席合规官或合规部门被孤立的现状。”

刑事部门推动企业自我报告不当行为的尝试可追溯至2016年，当时其下属欺诈部门启动试点计划，允许企业通过报告潜在违反《反海外腐败法》的行为获得宽大处理。刑事欺诈部门主要负责调查违反《反海外腐败法》的案件。

司法部副部长丽莎·莫纳科去年表示，她已指示司法部其他部门制定各自的自我披露政策，作为加强企业犯罪调查的一部分。波利特在今年早些时候的声明中称，刑事部门将正式扩大欺诈部门的自我披露计划适用范围，使其涵盖其他类型的白领犯罪。

尽管欺诈部门长期以来致力于推动企业自愿披露不当行为，但对该政策实施效果一直鲜少发声。本月早些时候，刑事部门欺诈科主任格伦·莱昂向《华尔街日报》表示，他正在研究如何评估新版自愿披露政策的实施成效。

“我们尚未评估新政策的成效。我们正在研究这个问题，”利昂在《华尔街日报》的风险与合规论坛上表示。

写信给孙梦琪，邮箱：[email protected]，以及迪伦·托卡，邮箱：[email protected]