毕业生为何对会计职业兴趣缺缺：起薪低、考试严苛——《华尔街日报》

2023届会计专业毕业生作为首批进入后疫情时代职场的新人，将发现行业对人才的需求旺盛，而应聘者却供不应求。图片来源：Thomas Wells/The Northeast Mississippi Daily/Associated Press今年即将步入职场的会计专业毕业生会发现，由于行业面临人才短缺，他们的专业技能将备受青睐。但即便如此，企业提供的薪资可能难以令人满意，尤其是考虑到这条职业道路对学术资质和考试认证的严苛要求。

美国劳工统计局数据显示，过去两年已有超过30万名会计师和审计师离职，行业总就业人数下降17%。招聘人员表示，经验丰富的会计师常转行至金融科技领域。美国注册会计师协会指出，随着婴儿潮一代退休潮来临——未来15年内将有75%的注册会计师退休或临近退休——人才流失恐进一步恶化。

普华永道人才招聘与入职负责人罗德·亚当斯表示：“市场对税务会计师的需求达到历史峰值。“他认为部分需求源于科技浪潮推动下企业运营环境剧变带来的税务影响。

然而，即便是顶尖大学会计专业也注意到学生对会计职业的兴趣正在下降。甚至在那些以会计为主修专业的学生中，也有相当一部分人毕业后并未从事会计岗位。

此外，尽管会计行业正面临劳动力短缺问题，但劳动力市场不稳定的现实也已显现——今年四大会计师事务所中除一家外都在裁员。毕马威2月裁减了近2%的美国员工，随后德勤在4月裁员1.5%，安永则裁减了5%。

那么今年的毕业生能期待什么呢？

微薄的薪资

相比其他专业，会计毕业生的起薪可能显得较低。根据研究就业趋势的非营利组织Burning Glass Institute的数据，2021年会计专业毕业生的起薪中位数为66,504美元，而数据科学专业为97,562美元，科技专业为101,401美元。

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校会计系主任迈克尔·多诺霍将本科生对会计学位需求减弱归咎于薪资停滞。

“我认为全国会计专业入学人数下降的主要原因，很大程度上在于会计师事务所普遍不愿大幅提高起薪，“曾在普华永道工作过的多诺霍先生表示，。“过去八到十年间，起薪水平未能跟上数据科学等新兴热门领域的发展速度。”

可以肯定的是，会计师事务所近年来已提高薪资水平。毕马威人才与文化副主席桑迪·托奇亚表示，过去五年该公司将会计专业毕业生的起薪上调约26%，涨幅超过历史平均水平。

Burning Glass Institute数据显示，2010至2021年间会计岗位起薪中位数增长14%，而同期数据科学和科技类岗位的起薪中位数分别跃升30%和40%。

多诺霍先生指出，若考虑通胀因素，如今会计硕士毕业生的起薪甚至低于20年前——他当年以约52,000美元（现值85,300美元）的起薪加入普华永道。

不过鲜有学生公开承认起薪是职业选择的关键因素。“薪资从未是我的考量重点…这就像马拉松而非短跑，“22岁的加勒特·普赖贝尔表示。他本月将从伊利诺伊大学芝加哥分校会计专业毕业，秋季将返校修满注册会计师考试所需的额外30个学分。

严苛的准入门槛

毕马威的托奇亚女士指出，参加并通过CPA考试所需的150个学分确实是行业重要壁垒。“这是我们行业的关键特征，但其他行业并不存在这种障碍。”

对于即将从华盛顿与李大学毕业的经济学主修、创业学辅修学生康纳·维雷特而言，这项要求是他放弃会计职业的考量因素之一。“感觉就像要花一整年时间备考一场大考，“这位21岁的年轻人说。今年夏天他将在纽约加入林肯国际，担任科技、媒体与通信组的投行分析师。

在选择专业时，维雷特先生表示他听取了田径队队友的建议，其中许多人进入了投资银行或咨询行业。“在四大会计师事务所工作似乎更局限于像首席财务官这类财务高管职位。“他说投资银行的选择更为广泛。“未来职业发展的多样性可能是最重要的考量因素，“维雷特先生在解释选择专业的关键原因时说道。

但对目前在会计师事务所均富实习的普莱贝尔先生而言，行业准入门槛并非障碍，因为他在高中修读会计课程后就立志成为会计师。“我喜欢非黑即白、能明确对错的事物，“他表示。

与此同时，华盛顿与李大学会计与金融系主任通过增设更多可计入主修学分的选修课，努力让会计专业对学生更具吸引力。但阿夫沙德·伊拉尼教授透露，该校会计专业毕业生中实际从事会计工作的仅占四分之一左右。

该校22岁的会计专业学生凯尔·克拉克毕业后将入职波士顿安永会计师事务所担任审计会计。“即使你对会计不感兴趣，这个专业也能打开很多机会之门，“他指出投资银行面试中经常涉及会计问题。

联系作者安娜·穆托：[email protected]

更正声明学者与招聘人员表示，薪资增长缓慢及注册会计师的严格认证要求正在降低会计学位的吸引力，阻碍毕业生从事会计职业。早前版本标题误将注册会计师表述为特许会计师（已于5月12日更正）。