《华尔街日报》：DEI将卡夫卡带进了我的法学院

俄亥俄州艾达市

弗兰兹·卡夫卡的《审判》讲述了约瑟夫·K的故事，他被一个遥不可及的当局逮捕、起诉并杀害，而他的罪行性质既未向他本人也未向读者揭示。我就是约瑟夫·K。

4月14日星期五下午1点左右，俄亥俄北方大学的校园保安在学生们在场的情况下进入我的教室，将我护送至院长办公室。武装的镇警察跟随我穿过走廊。我的学生们显得震惊而恐惧。我知道我也是。我立即被禁止教学，驱逐出校园，并被告知如果不在4月21日前签署离职协议和索赔放弃书，ONU将对我启动解雇程序。理由是：“协作性”。具体内容：无。

约瑟夫·K从未得知他被指控做错了什么。我被指控犯下的过错也没有向我透露。但我有一个有根据的猜测。

与许多大学一样，ONU正在积极推行“多样性、公平性和包容性”倡议。作为大学理事会（一个由选举产生的教师治理机构）的副主席，我曾在报纸专栏和电视上公开反对那些不包含观点多样性并会导致就业和招生中非法歧视的DEI努力。

就在我被警察和校园保安带出教室的同周，我发表了一篇专栏文章，为克拉伦斯·托马斯法官拥有朋友——即使是富有的朋友——的权利辩护。在那之前的一周，我接受了一次电视采访，批评了以“种族和社会正义”为名歧视白人男性，并且对高等教育最应重视的多样性类型——观点多样性——漠不关心的DEI项目。再前一周，我在一家全国性报纸和一家俄亥俄州报纸上发表了专栏文章，阐述了同样的观点。

本学期早些时候，我在大学理事会会议上曾要求北方大学的DEI（多元、公平与包容）项目纳入观点多样性。校方却生硬回应称，观点多样性"不属于我们多元、归属与包容计划的范畴"。

虽然我的观点显然触怒了校园里的某些人，但并未成为众矢之的。我的教学评估成绩优异，2023年秋季课程在今年春季开放选课首日就全部报满。

然而本学期，北方大学在毫无理由的情况下对我启动"调查"，且拒绝说明具体事由。我和律师团队多次要求提供细节，均遭校方拒绝。现在，校方非但不坦诚相待，反而要求我拿余下职业生涯作赌注——在这场校方完全掌控规则的赌局里。突然多出的空闲时间里，我绞尽脑汁思索自己可能违反的校规。

或许，体面正是北方大学为推进DEI议程甘愿牺牲的代价。法律似乎同样可以被牺牲。正如我的学术自由联盟委派律师向校方指出的：4月14日试图胁迫我在仅一周通知期内签署免责协议的行为，明显违反了联邦《反年龄歧视法》——该法规定40岁以上员工考虑此类协议至少需21天。而我已62岁。

更重要的是，北方大学教师手册中从未将"缺乏协作精神"列为解聘终身教职的正当理由。美国大学教授协会在4月19日和5月2日两度致函校方强调：“缺乏协作性绝不应单独构成不予续聘、拒绝终身教职或解雇的理由”。而校长回复称"北方大学不予回应"。

这一切都发生在我职业生涯最成功的一年。除了学生们似乎很喜欢的教学——而我最热爱的正是教学——今年夏天，一家最负盛名的大学出版社将出版我的第十本书，我还被重新任命为美国民权委员会俄亥俄州顾问委员会成员。但当我被穿制服的人带出教室时，我明白了，反对DEI（多样性、公平性和包容性）可以让任何人变成约瑟夫·K。

格伯先生是俄亥俄北方大学的法学教授。

照片：盖蒂图片社刊登于2023年5月10日的印刷版，标题为《DEI将卡夫卡带进了我的法学院》。