《华尔街日报》四月就业报告：美国新增25.3万个就业岗位，失业率降至3.4%，劳动力市场保持强劲

美国人在4月份找到了工作，工资也有所增长，这表明劳动力市场在银行业动荡、利率上升和高通胀的情况下仍然保持韧性。

雇主在4月份增加了25.3万个工作岗位，这是自1月份以来的最佳增长，美国劳工部周五表示。2月和3月的就业增长数据被下调。上个月的失业率降至3.4%，与1969年以来的最低水平持平。

低失业率对工资形成了上行压力，4月份工资同比增长4.4%，略高于3月份4.3%的年增长率。平均小时工资环比增长0.5%，达到33.36美元。

在过去的一年里，通胀达到历史高点，经济增长放缓，美联储迅速提高利率，银行业出现压力。许多经济学家预计，这些挑战将引发劳动力市场的崩溃。

但到目前为止，这种情况并未发生。

“美国劳动力市场现在简直势不可挡，”RSM US LLP的首席经济学家乔·布鲁苏埃拉斯说。

就业报告发布后，股市上涨。道琼斯工业平均指数周五上涨近550点，涨幅1.65%。标普500指数上涨1.85%。以科技股为主的纳斯达克指数上涨2.25%。10年期美国国债收益率从3.350%升至3.445%。

周五的数据对美联储政策的前景几乎没有提供明确指引，因为官员们在6月13日至14日的会议前还将看到一份就业报告，而且他们现在更加关注银行业的压力。

美联储官员本周将基准联邦基金利率上调至5%-5.25%区间，创16年来最高水平，旨在放缓经济增速并遏制通胀。美联储主席杰罗姆·鲍威尔暗示，央行此后可能暂停加息，以研究过去一年快速加息的影响，并评估自3月以来三家中型银行倒闭引发的连锁反应。

这份强劲的报告可能使美联储的决策复杂化，也解释了为何官员们认为若调整利率，下一步行动更可能是加息而非降息。“数据中有部分强劲表现，但当前重启加息的门槛也更高了，“预测机构LH Meyer经济学家德里克·唐表示，“推迟宽松将成为新的紧缩手段。”

根据芝商所数据，周五投资者认为美联储下次会议加息的概率仅为7%，而降息概率正在上升。利率期货市场暗示，到9月美联储将利率降至当前水平以下的概率达75%。

4月非农就业人数增幅略低于前六个月29万人的月均水平。2月和3月就业数据合计下修14.9万人。

2020年初疫情封锁期间大规模裁员后，当年年中招聘激增。此后就业增长虽有所放缓，但整体趋势仍高于疫情爆发前一年的水平。

周五的报告显示，大多数行业就业人数增加，甚至包括建筑等对利率上升特别敏感的行业。4月份，专业和商业服务、医疗保健以及休闲和酒店业的企业增加了员工数量。临时工中介机构则削减了工作岗位。

丹佛两家分院之一的医疗总监亚历克斯·罗伯表示，古德哈特动物健康中心近几个月聘用了前台工作人员以及兽医和护士，以满足宠物主人带猫狗进行体检和手术的需求。疫情引发了宠物拥有量的上升。

罗伯博士说，该中心提高了工资，以留住现有员工，这个行业正遭受员工高度倦怠的困扰。“你不能少付工资还指望他们留下来，“他说。

过去16个月，该医院平均加薪约10%。接待员现在的时薪为18至20美元，护理人员的时薪为21至25美元。古德哈特去年还提高了包括实验室工作和手术费在内的价格，帮助抵消了更高的劳动力成本。

年工资增长率已从2022年3月最近的高点5.9%有所下降，但仍远高于2019年约3%的加薪幅度。4月份，建筑、休闲和酒店业以及采矿业的雇主公布的工资同比涨幅居前。

工资上涨和低失业率正在推动消费者支出，这是经济的主要驱动力。由于商业投资放缓和房地产市场疲软，去年年底以来整体经济增长放缓，消费者成为第一季度的亮点。

疫情在劳动力供需之间划下巨大鸿沟。近几个月来，随着职位空缺减少和更多劳动者进入市场，供需开始趋于平衡。

4月份，25至54岁黄金工作年龄段的美国人中有83.3%处于就业或求职状态，创下2008年以来最高比例。在经历了疫情期间长期严重用工短缺后，求职者涌入正帮助餐馆、酒吧和酒店迅速补充人手。

在旅行社交需求复苏推动下，休闲酒店业过去一年新增约90万个岗位，占全部新增岗位的近四分之一。

强劲的劳动力市场为三年前遭遇失业潮的劳动者带来了转机。上月美国黑人失业率降至4.7%，为1972年有记录以来最低水平；西班牙裔劳动者失业率降至4.4%，达到历史低点。

劳动力市场也显现动能减弱的迹象。由于需求疲软，零售、金融和制造等部分行业过去一年的招聘速度远低于其他行业。

阿拉巴马州伯明翰市DSW切割设备公司总裁克里斯·麦基尔文表示，过去18个月金属零部件需求持续放缓。该公司生产用于拖拉机、割草机和电气设备的零部件。

销售与产量下滑意味着用工需求减少。这家75人的企业目前计划招聘4名员工，远少于2021年业务繁荣期的招聘规模。

“情况不算糟糕，但活跃度大不如前，“麦基尔文说，“这轮经济周期相当反常。”

尼克·蒂米拉奥斯对本文有所贡献。

联系萨拉·钱尼·坎本，邮箱：[email protected]

刊登于2023年5月6日印刷版，标题为《招聘与薪资逆风前行》。