职位空缺数降至两年低点 裁员激增——《华尔街日报》

美国3月职位空缺降至近两年最低水平，裁员人数激增，表明在美联储启动加息对抗通胀一年后，劳动力需求正在降温。

美国劳工部周二公布，经季节性调整后，3月裁员人数从2月修正后的160万升至180万。建筑业、休闲酒店业和医疗保健行业的岗位流失是主因——这些领域过去数月本是就业增长的主力军，但随着科技、金融等白领行业遇冷，形势发生转变。

劳工部周二同时表示，经季节性调整后，3月雇主报告的职位空缺数为960万，较2月修正后的1000万有所下降。

3月职位空缺数创下2021年4月以来新低，也低于去年3月1200万的历史峰值。但仍远高于疫情前水平，且超过3月580万的失业求职人数。

“劳动力市场正趋于正常化，关键问题在于这种趋势会止步于’正常’状态，还是继续恶化至收缩阶段，“威尔明顿信托投资顾问公司首席经济学家卢克·蒂利表示。

随着Meta Platforms（Facebook）、Alphabet（谷歌母公司）和微软等企业相继宣布大规模裁员，当前裁员规模已接近疫情前水平。

3月份职位空缺与裁员报告是美联储5月2-3日货币政策委员会会议前最后几项重要数据之一。官员们本周很可能再次加息，同时讨论这是否足以暂停40年来最迅猛的加息周期。目前联邦基金基准利率目标区间为4.75%-5%。

近几个月科技、金融等白领行业已现降温。图片来源：Ismail Ferdous/Bloomberg News过去一年美联储激进加息以放缓劳动力市场和整体经济，从而抑制高通胀。

美联储主席鲍威尔强调，职位空缺与可用劳动力之间的失衡是物价快速上涨的推手，因为强劲的劳动力需求会推高工资并传导至物价。

其他就业指标显示3月劳动力市场保持稳健但逐步放缓。当月雇主新增23.6万个岗位——按历史标准仍属强劲，但创两年多来最小月度增幅。失业率为3.5%，接近53年低点。

美国劳工部将于周五发布4月就业报告。

美国第一季度经济增长降温，近期消费者支出和工厂活动放缓。薪资增长与通胀仍处高位。

美国劳工部表示，3月份零售和仓储行业的裁员人数有所下降，抵消了整体增长，而制造业的裁员人数略有增加。

Express Employment Professionals招聘业务的所有者Alyssa Chumbley表示，过去六个月，印第安纳州北部的工作机会大幅减少，曾经需要招聘10到15名工人的雇主现在只招聘一到两名。Chumbley女士的公司专注于芝加哥的白领公司以及印第安纳州北部的钢铁制造企业。

Chumbley女士说，招聘放缓反映出随着经济放缓，整体需求正在降温。但一些职位仍然难以填补，比如工厂晚班和夜班的熟练制造工作。

“供应量非常小，他们一有机会就会跳槽去争取早班职位，”她指的是上午9点到下午5点的工作班次。“每小时多付5美元或10美元已经不够了。真正重要的是工作时间和灵活性，维护技术人员有权决定这些。”

写信给Gwynn Guilford，邮箱：[email protected]

刊登于2023年5月3日的印刷版，标题为“职位空缺降至近两年低点”。