加拿大政府工作人员结束为期12天的罢工 - 华尔街日报

上周渥太华公共部门员工罢工现场。图片来源：布莱尔·盖布尔/路透社渥太华——加拿大政府与该国主要公共部门工会之一于周一凌晨达成协议，结束了为期12天的罢工。这场劳资纠纷此前受到经济学家密切关注，以评估其对央行抑制通胀努力的影响。

加拿大公共服务联盟自4月19日起发起罢工，要求三年内加薪13.5%。政府方面则提出同期加薪9%。工会表示，周一凌晨达成的协议包含四年内加薪12%，以及相当于年薪3.7%的一次性补贴。该协议涉及约12万名员工，这些人员负责处理移民和护照申请，并向失业者发放救济金。协议未涵盖加拿大税务局的约3万名员工。官员称，税务机构员工仍在罢工，预计将影响原定周日截止的纳税申报处理工作。

工会全国主席克里斯·艾尔沃德表示：“在通胀创历史新高、企业利润飙升的时期，工人被要求接受更低待遇——但我们的成员团结起来争取到了更好条件。“加拿大政府称该协议解决了工会的核心诉求，包括居家办公的灵活性。

加拿大央行官员表示，为达成2%通胀目标，利率可能长期保持高位，而强劲的工资增长可能加剧央行的工作难度。该央行肩负着通过利率调控实现并维持2%通胀率的职责。3月数据显示通胀率已放缓至4.3%，央行预计到今年夏季将进一步降至3%，2024年底将回落至2%。

工会主席克里斯·艾尔沃德盛赞该协议：“我们的成员团结一致争取到了更好待遇。“图片来源：布莱尔·盖布尔/路透社4月12日利率决议（维持基准利率4.50%不变）前的加拿大央行议息会议纪要显示，高级官员"再次担忧当前薪资年增长率若持续保持在4%-5%区间，在生产率未显著提升的情况下将难以实现2%的通胀目标”。加拿大劳动生产率已连续三个季度下滑，过去10个季度中有9个季度出现萎缩。

加拿大丰业银行经济学家德里克·霍尔特指出，该劳资协议可能推高全国薪资水平：“这将使加拿大央行的抗通胀斗争复杂化。“他在周一的客户报告中如是写道。

霍尔特援引国际货币基金组织上月发布的研究称，IMF认为公共部门薪资协议"可能对私营部门工资及核心通胀产生重大持久影响”（核心通胀指剔除波动较大的食品和能源价格后的通胀指标）。IMF表示：“公共工资政策需在吸引留住优质公务员与避免助长通胀压力之间取得平衡。”

霍尔特先生补充道，与其他发达国家相比，加拿大公共部门加薪的溢出效应将更为显著。他引用加拿大统计局数据指出，加拿大的工会化率约为30%，是美国和大多数欧洲国家（除意大利和比利时外）的三倍。

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刊登于2023年5月2日印刷版，标题为《加拿大公共部门工人结束罢工》。