乌克兰战争推高需求 武器制造商面临用工荒——《华尔街日报》

俄罗斯入侵乌克兰极大地刺激了武器需求。现在，军火制造商面临着一个挑战：为了应对大量涌入的订单，他们需要雇佣数千名技术工人。

近年来，随着地缘政治紧张局势加剧，西方国家政府增加了国防开支，美国和欧洲的国防公司正在处理创纪录的订单。乌克兰战争进一步推动了增长，部分原因是美国及其盟友开始替换他们送往基辅的武器。

雇佣足够的工人来满足需求可能会很棘手。国防工作可能需要特定的技能和安全许可。一些人对为武器制造商工作心存疑虑。而且，国防公司都在同一时间试图雇佣工人，而这个行业长期以来一直难以实现招聘目标。

“我们的首要任务确实是提高产能，这当然意味着增加员工，”泰雷兹集团的首席执行官帕特里斯·凯恩在上个月的投资者电话会议上表示。这家法国公司的产品包括潜艇和喷气式飞机的传感器，计划今年雇佣1.2万人。

为了应对他所说的“某些劳动力市场的紧张局势”，凯恩表示，泰雷兹计划进一步发展其外国工程中心，并更多地依赖与其他公司的合作伙伴关系，去年该公司已经扩大了自身的人才招聘职能。

根据斯德哥尔摩国际和平研究所（一家智库）周一发布的数据，去年全球军事开支增长了3.7%，达到创纪录的2.24万亿美元。该研究所表示，欧洲的支出同比增长率达到了至少30年来的最高水平。

招聘挑战是国防工业更广泛供应链困境的一部分。军火制造商还面临着芯片和火箭发动机等关键零部件短缺以及成本上升的问题，这导致一些承包商难以完成订单。

自去年以来，美国国防企业一直在应对劳动力短缺问题，当时它们加快了替换未从疫情休假中返岗员工的步伐。

美国军方试图提高宾夕法尼亚州斯克兰顿陆军弹药厂等设施的生产。图片来源：Hannah Beier/Getty Images大多数公司未能达到招聘目标，人员流失率仍然很高，但它们表示近几个月招聘情况有所改善。

分析师称，欧洲的招聘压力可能更为严峻。欧洲各国政府因担忧俄罗斯而增加了军费开支，促使长期被美国同行 overshadowed 的军火制造商启动大规模招聘。弹药领域尤其如此，因为各公司正在提高在战争中发挥关键作用的炮弹和导弹的产量。

欧洲最大防务公司BAE Systems PLC今年计划为其学徒和毕业生培训项目招聘2600人，并为其他岗位再招聘数千人。导弹制造商MBDA希望新增2000名员工，相当于其员工总数的15%以上。其他公司如瑞典鹰狮喷气式战斗机制造商萨博集团(Saab AB)，以及参与制造豹式坦克的德国莱茵金属公司(Rheinmetall AG)也计划招聘数千名新员工。

英国贸易协会ADS集团首席经济学家艾米·斯通表示：“防务公司目前正担忧招聘问题”，她指出军工企业不仅面临同行间的竞争，还受到民用航空业复苏和新兴航天产业的人才争夺。

乌克兰士兵使用美制榴弹炮向俄军阵地开火。图片来源：LIBKOS/美联社斯通指出，在新一轮招聘前军工企业已面临用工荒，ADS成员企业去年底有1万个职位空缺。

专业从事防务行业招聘的英国 Mane Contract Services 猎头基兰·斯劳特表示，武器制造商历来难招人。汽车和飞机制造商以更高薪酬争夺同类人才，且无需安全审查。

欧洲的安全审查周期从基层岗位两周到高管职位八周不等，美国通常需数月。“有些候选人不愿等待”，斯劳特说。

防务领域许多岗位专业性强。例如MBDA正在招聘战斗部工程师，莱茵金属则寻求虚拟现实专家。

英国坦克装甲车制造商莱茵金属BAE系统陆地公司董事总经理科林·麦克莱恩表示，蓝领职位应聘者众多，但专业人才堪称"稀缺资源"。

在美国，造船业是受疫情退休潮冲击最严重的行业之一。通用动力公司作为美国海军主要造船商，去年招聘了2.4万名员工，但人员流失和退休导致其净员工数仅增加3400人，总数为10.65万人。

亨廷顿英格尔斯工业公司首席执行官克里斯·卡斯特纳表示，这家同样生产海军舰艇和潜艇的企业正专注于从技工学校和社区学院招聘，而非广泛发布职位广告。

“选择这个职业的人会留下来，“他说，“现在临时应聘者的流失率非常高。”

在弹药制造领域，由于环境和安全考虑，工厂通常位于偏远地区，这可能让部分潜在求职者望而却步。

洛克希德·马丁公司企业绩效副总裁保拉·哈特利谈及该公司位于阿肯色州卡姆登的工厂时表示：“有时在这里招聘很困难。“该设施距州首府小石城约100英里，地处美国东南部林业带核心区。

洛克希德在该工厂约有1000名员工，计划再招聘200人。自一月份以来，其标枪导弹和海马斯火箭炮组装工程岗位仍有空缺。

该公司已举办招聘会并扩大招聘范围，同时提供周期内加薪和签约奖金。

宾夕法尼亚州斯克兰顿市，炮弹正在装箱准备运输。图片来源：BRENDAN MCDERMID/REUTERS在欧洲，萨博公司近期在瑞典发起了多管齐下的人才招募行动。公司发言人表示，措施包括广告牌招聘海报、网络广告、社交媒体宣传以及定期参加学生招聘会。

BAE系统公司称每年走访约420所学校以激发年轻人对国防领域的兴趣。今年校园宣讲以太空为主题——国防企业高管表示正借此吸引更多工程人才加入更广阔的军工行业。

该公司表示近期科技行业裁员后，其收到的转行求职申请有所增加。在公众对国防工业认知度提升的当下，公司希望吸纳更多该领域人才。

BAE人力资源总监塔尼娅·甘达米哈贾指出，俄罗斯入侵乌克兰及西方对基辅的武器援助使军工行业形象更趋积极。“人们突然意识到国防工业是提供援助的解决方案之一”，她说道。

联系记者：Alistair MacDonald，邮箱 [email protected]；Doug Cameron，邮箱 [email protected]

本文发表于2023年4月25日印刷版，标题为《劳动力短缺拖累军火商产能》。