《华尔街日报》：Lyft将再裁员至少1200人以削减成本

Lyft在疫情期间决定不拓展交通以外的业务。图片来源：Al Seib/洛杉矶时报/Getty ImagesLyft公司计划在新一轮裁员中削减1200个或更多职位，据知情人士透露，这家网约车公司旨在降低成本。

知情人士表示，最新裁员可能影响Lyft超过4000名员工中的30%或更多，公司原计划在下周董事会会议后宣布这一举措。部分人士称，裁员可能帮助Lyft减少50%的成本。Lyft不将其司机视为员工。

此举发生在新任首席执行官正式接管几天后，并紧随去年底裁减约700人的上一轮裁员。

在《华尔街日报》周五报道裁员消息后，Lyft新任首席执行官David Risher在给员工的通知中表示：“我们需要降低成本，以提供价格合理的乘车服务、对司机有吸引力的收入以及盈利增长。”他说，这些目标“需要我们缩减规模并重组我们的组织结构。”

备忘录没有具体说明裁员的规模，表示公司计划在下周与员工分享更多信息。

“我承担这一决策的责任，并理解其代价巨大，”他补充道。

Lyft一直难以跟上其更强大的竞争对手优步科技公司，后者在疫情期间获得了市场份额和司机资源。Lyft决定不拓展运输以外的业务，并将业务局限在北美，而优步的外卖业务和全球运营则带来了增长。

在美国疫情封锁解除后的多年劳动力短缺期间，Lyft在推出奖金和新功能以吸引司机方面行动较慢。

过去12个月，该公司股价下跌了69%，而以科技股为主的纳斯达克综合指数下跌约8%。同期优步股价下跌约3%。

在《华尔街日报》报道该公司计划裁员后，Lyft股价周五上涨约6%。

Lyft报告了第四季度的创纪录收入，但投资者一直担忧其前景。2月公布业绩后，其股价下跌超过35%，因为其中包括了对截至3月的三个月弱于预期的收入展望。Lyft定于5月4日公布3月季度的业绩。

3月下旬，在部分员工和投资者数月的反对后，Lyft的联合创始人——洛根·格林和约翰·齐默——退出了公司的管理。两人聘请了里谢尔先生担任新CEO。

曾担任Lyft董事会成员并于4月17日正式接任的里谢尔先生在最近的一次采访中表示，他认为重建员工士气是他的首要任务。他谈到了重塑公司对待客户和司机的方式。

Lyft的进一步裁员正值多家科技公司纷纷缩减员工规模之际。根据追踪媒体报道和公司公告的网站Layoffs.fyi数据，今年全球科技公司已有超过17万人失业。

近几个月来，多位科技行业领袖坦言过去两年经济景气时期存在过度招聘。Lyft是为数不多宣布多轮裁员的企业之一。Facebook母公司Meta Platforms Inc.今年3月表示，继去年底裁员1.1万人后，未来数月将再削减1万个岗位，累计影响约四分之一的员工。

Meta首席执行官马克·扎克伯格周四向员工表示，不排除未来继续裁员的可能性。

据知情人士透露，Lyft去年底曾考虑实施比实际规模更大的裁员，但两位联合创始人最终在11月决定裁减约700个岗位。此次裁员前公司已进行了数月的成本削减。

去年7月，Lyft裁撤60名员工（占员工总数不到2%），并缩减了租车等业务。去年5月，该公司表示计划放缓招聘节奏并削减部分部门预算。

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出现在2023年4月22日的印刷版中，标题为’Lyft计划在新一轮裁员中至少削减1200个岗位’。