通用汽车宣布5000名白领员工将通过买断计划离职 - 《华尔街日报》

通用汽车公司周二表示，约5000名受薪员工及高管已通过上月宣布的离职计划接受了自愿买断方案。

公司发言人表示，此次裁员是到2024年底削减20亿美元成本计划的一部分。

通用汽车首席财务官保罗·雅各布森在美国银行会议上表示，公司预计本季度将因买断方案产生约10亿美元费用。

该买断方案面向截至6月30日司龄满五年的所有美国白领员工，约占其国内约5.8万名受薪员工的大多数。这家汽车制造商向符合条件员工提供一次性付款及其他补偿。

通用汽车计划通过降低车型复杂度及实施其他措施实现成本节约。图片来源：Brendan McDermid/REUTERS通用汽车表示，自愿买断带来的节省使其有信心在今年实现20亿美元降本目标的至少50%。公司计划通过简化车型结构、扩大燃油车与电动车共享子系统应用来实现剩余削减目标，同时包括压缩各部门开支。

雅各布森先生表示：“这是推动我们真正加快人员自然减员速度的一项工具。”

此次买断计划是汽车行业普遍实施的紧缩措施中的最新举措。随着需求降温、利率上升以及消费者对价格承受能力的担忧，削弱了过去几年的部分销售增长势头。

在自愿买断计划公布之前，《华尔街日报》等媒体于三月报道称，通用汽车在近期绩效评估后裁减了约500名受薪员工。

福特汽车公司去年夏季裁员约3000人，并在今年初暗示可能进行更多裁员。电动汽车初创企业Rivian汽车公司过去数月通过裁员削减了约12%的员工。拥有Jeep品牌的斯特兰蒂斯集团去年也向受薪员工提供了买断方案。

通用汽车表示，预计将承担高达15亿美元的税前离职补偿费用（基本全部以现金支付），以及最多3亿美元的税前非现金养老金缩减费用。

公司称，由于自愿买断计划的实施，目前不考虑非自愿裁员。接受买断方案的员工需在6月30日前离职。

通用汽车股价午盘下跌2.6%。

记者Ryan Felton，邮箱：[email protected]

出现在2023年4月5日的印刷版中，标题为’通用汽车表示5000名受薪员工接受买断’。