特斯拉因种族骚扰案被判赔偿逾300万美元——《华尔街日报》

加利福尼亚州弗里蒙特特斯拉工厂的鸟瞰图。图片来源：Justin Sullivan/Getty Images旧金山——特斯拉公司在一起种族骚扰案中获得财务喘息，陪审团裁定该公司只需向一名黑人前员工支付300多万美元赔偿，远低于最初应支付的金额。

这是该案两年来第二次提交联邦陪审团审理。

2021年，陪审团认定埃隆·马斯克旗下的电动汽车制造商因让这名前工厂员工处于种族敌对的工作环境且未能防止种族骚扰而负有责任。当时陪审团判给前员工欧文·迪亚兹1.37亿美元赔偿金。迪亚兹先生于2015至2016年间在特斯拉加州弗里蒙特工厂担任电梯操作员。

美国地区法官威廉·奥里克去年将赔偿金额削减至1500万美元，称原判金额过高。迪亚兹拒绝了这一降低后的赔偿。

第二次审判中，陪审团被要求假设特斯拉负有责任，并评估公司应支付的赔偿金额。八人陪审团于周一裁定特斯拉向迪亚兹支付17.5万美元补偿性赔偿及300万美元惩罚性赔偿。

特斯拉律师亚历克斯·斯皮罗拒绝对判决置评，公司总法律顾问亦未予评论。

迪亚兹先生的律师对判决结果表示失望。“我认为真相并未驱动这些裁决。这更像是一场表演，迪亚兹先生遭到攻击，其可信度受到质疑，“原告律师拉里·奥根表示。

迪亚兹的律师已请求奥里克法官宣布审判无效，称特斯拉不当引入证据使陪审团对迪亚兹产生偏见。

另一名代理律师伯纳德·亚历山大上周要求陪审团判决超过800万美元的补偿性赔偿及约1.5亿美元的惩罚性赔偿。“如果特斯拉拒绝保护工作场所内的黑人员工，那么这里对他们就是不安全的，“亚历山大在结案陈词中说道。

斯派罗律师称该赔偿请求"缺乏法律依据”，并指控迪亚兹多次撒谎。“正义不是通过撒谎获取利益，“斯派罗表示。

此前庭审中，陪审团认定特斯拉需为以下行为负责：使迪亚兹处于种族敌意工作环境；未能防止其遭受种族骚扰；在保留和监管迪亚兹的一名或多名主管时存在过失。迪亚兹工作的旧金山湾区工厂当时是特斯拉唯一的汽车组装厂。

特斯拉时任人力资源主管2021年表示，公司认为该判决缺乏依据。

特斯拉还面临加州民权部在州法院提起的诉讼，该部门去年指控特斯拉多年来无视黑人工厂员工的投诉。特斯拉表示，美国平等就业机会委员会也得出了类似结论。

特斯拉批评了加州机构的调查，并表示“坚决反对一切形式的歧视和骚扰”。该公司今年早些时候表示，正在与联邦委员会安排调解。

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本文发表于2023年4月4日印刷版，标题为《陪审团削减特斯拉前黑人员工赔偿金》。