《华尔街日报》——斯坦福大学的另一桩DEI丑闻

斯坦福大学对凯尔·邓肯法官的所作所为令人作呕且不可接受，那些协助怂恿此事的工作人员——尤其是多元化、公平与包容办公室主任蒂里安·斯坦巴赫——应当被解雇。

这并非该校唯一值得关注与愤慨的丑闻。该校还面临一桩虚假性侵指控的刑事案件。两起事件都因非教学行政人员的不断膨胀而复杂化。斯坦福现在的行政人员数量已超过本科生人数——他们关注的是政治议程，而非教育。

上月，一名年轻的斯坦福员工因虚假举报两起校园性侵案被刑事起诉。她的指控似乎是对求爱未果对象的报复计划。

这些从一开始就漏洞百出的指控，却让斯坦福大学第九条办公室全力运转。这个根据联邦反歧视法授权处理性行为不端的官僚机构，发布了全校安全警报，并花费超过30万美元试图保护校园安全、寻找所谓的强奸犯。最终他们发现的是欺诈。

此类捏造的指控并不常见，我们也不应因此放弃任何合理措施来保护学生免受侵害。但它们也提醒我们，第九条的目标必须是查明真相，而非重塑校园生活。

斯坦福校领导正确地指出：“这些虚假报告危害巨大，既伤害了真正的性侵幸存者，也令因报告而陷入恐慌的社区成员受害。”

虚假指控对受害者同样造成伤害。在此案例中，被诬告的同事崩溃痛哭，向调查人员表示：“这太恶心了。我感觉自己像被剥夺了人格，完全不像个正常人。”

在依据《教育法修正案第九条》制定程序保护法规时，我听闻了太多类似事件。采取行动势在必行，因为将第九条武器化已成不良趋势。奥巴马政府2011年那封臭名昭著的"亲爱的同事"信函，几乎强制要求高校建立缺乏基本程序公正的"袋鼠法庭"。由此产生的恶果不胜枚举，以致第二巡回法院法官何塞·卡布拉内斯指出：“当代大学根据第九条处理投诉的程序存在诸多令人深感不安的问题…这标志着对正当程序基本原则的背离，而随着这一原则的侵蚀——毫不意外地——现代大学对开放探究和学术自由的保护也在衰退，而这些正是美国高等教育活力与成功的基石。”

令人遗憾却在意料之中的是，这并不能阻止拜登政府开倒车。由奥巴马时期原班极端主义者掌舵的教育部民权办公室，即将发布第九条最终法规。若最终版与去年公布的草案类似，必将导致程序性权利被掏空，同时大幅扩张第九条行政官员的权力。

最令人愤慨的是，该部门提议恢复所谓"单一调查员"裁决模式，即由一名行政人员同时担任侦探、检察官、法官和陪审团。即便是斯坦福法学院毕业生，也能看出此方案的根本缺陷。

结合校园里日益壮大的多元化、公平与包容官僚体系，这对重视法治、言论自由和常识的人来说意味着麻烦。校园政委们将获得一系列联邦授权的新工具来推进他们的议程。看看本届政府试图重新定义《教育法修正案第九条》中的“性别”并摧毁女子体育的努力就知道了。

基于性别的犯罪和歧视是严重问题。学生们理应得到同样严肃的规则来处理这些问题。而拜登政府的《教育法修正案第九条》计划却背道而驰。

德沃斯女士曾担任美国教育部长（2017-21年），著有《不再是人质：为教育自由和美国孩子的未来而战》。

2019年3月14日，人们走在加利福尼亚州斯坦福大学的校园里。图片来源：Ben Margot/美联社刊登于2023年4月3日印刷版，标题为《斯坦福大学另一桩DEI丑闻》。