《华尔街日报》：企业仍迫切求贤若渴

所有那些科技行业的裁员并未对就业市场造成太大影响。近期银行业的动荡可能也不会。

尽管美联储在过去一年大幅加息，房地产市场低迷，以及谷歌母公司Alphabet、Meta Platforms和Amazon.com等公司几轮引人注目的裁员，美国就业增长依然保持强劲。从医院到酒店等各行各业的企业都在努力达到足够的员工水平，失业人数与就业人数相比相形见绌。

并不是说整个经济中的裁员人数很高。周四，劳工部报告称，截至上周六的一周内，经季节性调整后的新增失业救济申请为19.8万份，较前一周的19.1万略有上升，但仍处于非常低的水平。在2019年——一个以就业市场强劲为特征的年份——平均每周申请人数约为22万。人们在失业后可能需要时间申请失业救济，但自3月9日硅谷银行的问题首次引发股市震荡以来，失业人数并未出现显著增加。

此外，雇主招聘的需求似乎并未减弱。截至上周五，招聘网站Indeed的美国整体职位空缺指数实际上略高于硅谷银行问题爆发前的水平。尽管较2021年底的高点有所下降，但仍比疫情前高出三分之一。

同样地，在一项针对首席财务官的调查中，由杜克大学福库商学院以及亚特兰大和里士满联邦储备银行在2月底至3月初进行，17%的受访者将劳动力和可用性视为他们最紧迫的关切——超过了包括通货膨胀、货币政策和经济健康状况在内的任何其他因素。另有4.8%的受访者将劳动力成本列为主要关切。

“很多公司一开始就未能招聘到他们想要的人数，”杜克大学经济学家约翰·格雷厄姆说，他是该调查的学术主任。“即使经济停滞，他们仍在努力填补那些空缺职位。”

银行业问题最终可能在多大程度上减少对工人的需求当然是不确定的。即使更多的存款挤兑风险已经得到控制，区域性和社区银行可能会在一段时间内更加谨慎地进行贷款，同时面临更多的监管审查。尽管如此，高盛经济学家指出，在SVB倒闭之前，由于对经济衰退的担忧，贷款标准已经收紧，因此任何进一步的收紧可能只代表信贷条件的渐进变化。他们进一步指出，因为有如此多的职位空缺未被填补，即使小型银行贷款资助的扩张减少，许多人仍将找到工作。

银行业困境可能给就业市场降温，使有空缺职位的公司更容易招聘员工，并缓解工资增长压力。但这不会让市场完全冻结。

从医院到酒店等各类企业都难以实现充足的人员配置。图片来源：Ringo Chiu/Zuma Press联系贾斯汀·拉哈特，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年3月31日印刷版，标题为《裁员未削弱劳动力需求》。