洛杉矶教师罢工结束 未达成新合同——《华尔街日报》

洛杉矶——周五，洛杉矶联合学区的学生们在为期三天的罢工结束后重返课堂，但美国第二大教育系统的6.5万名教师和后勤人员仍未达成合同协议。

双方表示，洛杉矶市长凯伦·巴斯本周介入调解学区与服务雇员国际工会第99分会之间的谈判。代表3万名校车司机、食堂员工、保洁员、助教等后勤人员的工会自2020年以来一直未能签订新合同。

代表3.5万名教师、护士、辅导员等人员的洛杉矶教师工会以团结姿态加入罢工，并正单独进行新合同谈判。工会上周宣布发起为期三天的罢工，表示只有达成加薪的新合同才能确保学区避免进一步的劳工行动。

在停课期间提供有限托儿服务和学生外带餐食的洛杉矶联合学区，周四在推特发文感谢家长们的耐心等待，并表示正在准备复课。学区本周早些时候称将"继续尽一切可能达成协议，以认可员工的辛勤工作"并保持财务稳定。

谈判持续进行之际，数千名身着紫红色工会服装的学校职工和教师周四聚集在洛杉矶市中心附近公园举行最后一场抗议活动。许多后勤人员表示，这场预先计划的罢工成功提升了公众关注度，为常被教师光环掩盖的员工赢得了尊重。

“没有他们，学校就无法运转，”北好莱坞的三年级教师吉姆·佩施克在集会上说道，此时由师生组成的行进乐队正演奏着《我们不会接受》。罢工期间，周四首次放晴，教职员工们在黎明前就前往巴士站游行，在学区办公室外冒雨集会，每天早晨又在社区学校前设置纠察线。

本周为期三天的罢工期间，学校员工和支持者在洛杉矶某公园集会。图片来源：Ringo Chiu/Zuma Press特殊教育助理艾瑞斯·奥罗克森表示，罢工前，她在洛杉矶东北部一所艺术与科学重点学校工作九年，许多同事甚至不知道她的名字。

“我们就像隐形人，”奥罗克森女士说。她每周工作30小时，时薪25美元，负责协助照料和教导特殊教育学生。她希望新合同能让她摆脱月光族的生活。

工会要求在新签订的多年期合同期间加薪30%，并为最低收入员工额外增加每小时2美元。工会还争取为部分员工延长工时并提供医疗保险。

与教师不同，本地99工会许多成员担任兼职岗位，假期和暑期无薪。例如，督导助理在午餐和课间工作15至20分钟，时薪不足17美元。这类工作每天合计支付两小时工资却分散在数小时内，助理布兰卡·拉米雷斯表示这导致他们难以从事第二份工作。

据工会数据，校园助理平均年薪为16,225美元。包括兼职人员在内的餐饮服务工作者平均收入18,585美元，而建筑与场地维护工人的平均薪资略超38,000美元。

罢工开始前，学区提出追溯至2021年累计加薪23%、3%现金奖金、扩大医保覆盖范围及承诺增加部分兼职员工工时的方案。“这是历史性提案，其意义在于认可这些员工作出的巨大牺牲，“洛杉矶联合学区总监阿尔贝托·卡瓦略在罢工首日的周二董事会会议上表示。

地方99工会谈判团队成员周四晚在市政厅拍摄并发布于官网的视频中称，调解将于周五继续进行。

建筑工程师兼地方99工会主席康拉多·格雷罗向成员喊话：“保持坚定，昂首回归工作岗位，你们的行动正在推动洛杉矶学区的变革。”

联系记者萨拉·兰达佐请致信[email protected]

本文曾刊登于2023年3月25日印刷版，标题为《洛杉矶学区与工会达成协议 未决罢工落幕》