洛杉矶学校与后勤员工就加薪达成协议 - 《华尔街日报》

洛杉矶学区总监阿尔贝托·卡瓦略（讲台处）、SEIU第99地方分会执行董事马克斯·阿里亚斯与市长凯伦·巴斯于周五宣布达成协议。图片来源：达米安·多瓦尔加内斯/美联社洛杉矶——在为期三天的罢工导致全美第二大教育系统停摆后，洛杉矶联合学区周五与后勤员工达成协议，将为3万名支持人员加薪并改善福利。

该协议若获工会成员及校董会批准，将惠及巴士司机、食堂员工、保洁员、教师助理等自2020年以来未签订合同的后勤人员，这些员工隶属于服务业雇员国际工会第99地方分会。

学区周五声明称，暂定协议包含2021年7月起追溯生效的三年内累计加薪20%，以及明年起全员时薪普涨2美元。在疫情首个完整学年工作的员工将获得1000美元奖金，所有员工时薪最低标准将从现行的17美元提升至22.52美元。

“我们旨在维护员工尊严，纠正数十年来影响低收入者的显著不公现象。“学区总监阿尔贝托·卡瓦略在协议声明中表示。

新合同还将改善福利待遇，每日工作至少4小时的兼职员工可享受医疗保险。根据协议，从事特殊教育工作的辅助人员将获得更多工作时间。

SEIU第99地方分会执行董事马克斯·阿里亚斯表示，工会在罢工和谈判期间展现的"牺牲精神、勇气与力量"促成了协议达成，他指出该协议满足了工会的核心诉求。罢工前，工会曾要求加薪30%。

“本周全美都将目光投向了让洛杉矶教育系统得以运转的厨师、保洁员和课堂助教们，这支劳动力队伍绝大多数由女性和有色人种组成，“阿里亚斯先生说，“通过本周罢工，我们变得比以往任何时候都更强大。”

洛杉矶市长凯伦·巴斯在罢工期间介入调解新合同。双方周五均对她发挥的作用表示感谢。

目前工会大多数成员年收入不足4.5万美元。据工会数据，每日工作数小时的校园助教年均收入16,225美元；包括兼职人员在内的餐饮服务人员平均年收入18,585美元；场地维护工人平均年收入略超3.8万美元。

在SEIU第99分会发起的三天罢工结束后，学生们于周五重返课堂。代表3.5万名教师、护士、辅导员等人员的洛杉矶联合教师工会为声援加入罢工，目前仍在就新合同进行单独谈判。

罢工期间学区仅提供有限的学生托管服务和外带餐食，学校基本停课。工会成员每天清晨聚集在校区前设置纠察线，下午则在倾盆大雨中举行大规模集会。

罢工让一些家庭匆忙寻找儿童看护，并对教学时间的损失感到惋惜，这是自疫情开始以来一系列教育中断中的最新一例。

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