EY美国审计师在分拆中要求让步 - 《华尔街日报》

安永领导层的内部分歧可能使这家全球会计师事务所的拆分计划流产。图片来源：Alexander Pohl/Alto Press/Zuma Press安永的美国审计师团队正阻挠这家全球会计师事务所的拆分计划，并要求公司评估其潜在分拆业务的财务状况。 

安永美国区主席兼管理合伙人朱莉·博兰德呼吁重新考虑这项已筹划一年多的拆分计划。美国审计合伙人希望从公司利润丰厚的税务业务中分得更大份额。 

“我们需要解决的问题关乎两家实体的运营能力和财务实力，“被指定在分拆后领导全球审计业务的博兰德表示。

两周前，博兰德宣布暂停分拆审计与咨询业务的计划，在这家四大会计师事务所内部引发震动。美国作为安永最大业务区域提出的重新审议要求，已导致其与全球其他地区之间产生裂痕。

安永全球董事长兼首席执行官狄思博周四表示，对交易架构提出的修改建议"出现在交易规划的高级阶段”。

“基本事实并未改变…绝大多数安永合伙人都支持推进组织分拆，“狄思博在给全体合伙人的内部信中写道。该信件已获《华尔街日报》审阅。

博兰女士驳斥了关于其执行委员会少数成员推翻安永1.3万名合伙人多数支持的重组方案的说法。

“存在不同观点，“她表示，“这极其复杂。大家提出了正确的问题，我们正确保这些问题得到解答。”

安永全球董事长兼首席执行官狄思博告诉员工，他相信分拆计划将继续推进。图片来源：Margarita Corporana/华尔街日报她支持重新评估的态度反映出安永领导层存在分歧，这种分歧可能导致分拆计划流产。根据《华尔街日报》看到的内部通讯副本，狄思博在宣布暂停分拆后告知员工，他对该计划继续推进持有"高度信心”。

但作为安永全球39万员工中规模最大的成员所（贡献约40%收入），美国安永似乎并不认同这种信心。

博兰表示：“我们仍致力于实现分拆，遵循创建两家以使命为导向的卓越企业的基本原则。”

据知情人士透露，美方主要诉求是让新成立的审计公司获得比原方案中25%份额更多的利润丰厚的税务业务。

知情人士称，鉴于经济下行，美方还要求安永重新评估为咨询业务制定的雄心勃勃的利润和收入目标。据悉原分拆方案中25%的年收入增长目标已下调至19%。

据《华尔街日报》查阅的一份内部网络直播副本显示，博兰女士在秋季告知美国合作伙伴和员工，安永需要确保能够实现"基于当前市场状况制定的激进营收计划及（新咨询业务）盈利目标”。

为在计划出售咨询业务前维持盈利能力，安永美国公司近月取消了原定的员工年中奖金并削减开支。

任何调低咨询公司既定目标的举措都可能降低其出售估值，削减税务业务份额同样会影响估值。

安永管理层原计划向公众出售该业务15%的股份，估值约115亿美元。这笔资金连同公司185亿美元的新借款，将主要用于向审计合伙人发放七位数的现金分红，以补偿放弃高速增长的咨询业务带来的损失。

据知情人士透露，安永领导层已设定数周的内部最后期限，要么解决僵局，要么放弃交易。

知情人士表示，高管们担心安永计划执行不力可能损害其作为全球企业顶级顾问的声誉。另一重担忧是持续的不确定性和公司未来走向的内讧对员工情绪的影响。狄思博先生在周四给合伙人的信中表示，交易进展不顺"对客户造成了干扰”。

“这太尴尬了，安永该振作起来了，“近日有人在员工网站Fishbowl的安永版块留言道。

“只希望这一切快点结束，”另一个人评论道。“我会去[两家新公司中]他们指定的那家，如果不喜欢我就离开。”

知情人士透露，安永的领导层上周在纽约开会试图达成协议。据该知情人士称，这场为期两天的会议在其位于曼哈顿西区一号的新美国总部举行，汇集了安永全球网络、欧洲和亚太地区以及美国和英国分公司的负责人。

知情人士表示，谈判并未取得突破。相反，安永领导层继续就如何分配其数千名税务专业人员进行讨价还价。

Alexander Saeedy对本文亦有贡献。

联系Jean Eaglesham，邮箱：[email protected]

刊登于2023年3月24日印刷版，标题为《安永美国分部在分拆中寻求让步》。