《华尔街日报》：DEI官僚体制的暴政

批判性种族理论正在美国各大学中被制度化，一个主要因素是教育官僚体系。如今多数大学都设有多元化、公平与包容办公室（DEI），这些机构在校园内行使广泛权力，充当着大学内部的言论警察。

这种权力的丑陋面目上周在斯坦福法学院展露无遗——一群法学院学生通过喧闹手段压制第五巡回上诉法院法官凯尔·邓肯的发言，这一幕与任何高等教育机构的形象都极不相称。（邓肯法官在邻近专栏记述了其遭遇。）

对不受欢迎的演讲者起哄在校园里很常见，但让这起事件尤为突出的是行政人员的角色。当现场秩序逐渐失控时，邓肯法官要求校方介入。法学院DEI副主任蒂里恩·斯坦巴赫走上讲台表态：“我和行政部门的许多同事绝对支持言论自由”，但随即质疑"榨汁是否值得挤压"——即容忍言论自由是否值得付出其带来的痛苦代价。

斯坦巴赫女士将法官的演讲定性为"令人憎恶、造成伤害、实质上否定人性"的言论，并训诫邓肯法官：“您关于推特、枪支和新冠的言论是否重要到值得分裂这群人？”

她的发言并非即兴而为。斯坦巴赫女士早在活动前就通过邮件煽动抗议者，提醒他们"众多参议员、 advocacy groups、智库和司法问责组织"因邓肯法官在"婚姻平等、跨性别者权利、投票权、生殖权利及移民权利"方面的法律立场而反对其提名。

她继续说道，这位联邦法官引发了“不安与愤慨”，并“屡次且自豪地威胁到边缘化群体的医疗保健和基本权利，包括LGBTQ+群体……囚犯、黑人选民和女性。”

斯坦福大学校长马克·泰西耶-拉维尼和法学院院长珍妮·马丁内斯随后向法官道歉。但周一，学生们在走廊列队抗议马丁内斯女士的道歉行为。没有人预计斯坦巴赫女士会因在这场闹剧中的角色而面临处分，学校甚至还在邀请她进一步协助校园修复工作。

学生事务院长通过邮件向邀请邓肯法官的联邦党人学会学生提供支持与咨询——包括来自斯坦巴赫院长的帮助。邮件还建议他们“考虑暂停学生组织的社交媒体账号，直到新闻热度消退”，并“尽量避免在推特上参与讨论”。换言之，用自我禁声来回应他人压制言论的企图。

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斯坦福事件表明，DEI（多元、公平与包容）文化，尤其是其在官僚体系中积累的权力，已成为言论自由的威胁。聚集起来嘲笑不受欢迎的演讲者、恐吓骚扰同学的学生们，正利用DEI办公室的权威为其行为背书。DEI官员不是在促进多样性，而是在强化意识形态一致性。

传统基金会的杰伊·格林报告显示，目前主要大学平均配备45名DEI人员。密歇根大学拥有163名DEI官员，俄亥俄州立大学和弗吉尼亚大学各有94名。佐治亚理工学院有41名DEI人员，但历史学教授仅13名。

这一切理所当然地引发了政治反弹。德克萨斯州立法者本月提出一项法案，要求取消公立大学校园内的多元化、公平与包容(DEI)办公室，除非这些办公室仅致力于确保遵守州和联邦反歧视法律。

该法案还试图废除许多学校目前要求教师签署的思想忠诚宣誓。北卡罗来纳大学最近也通过了类似政策。德克萨斯州的法案指出，大学还应将芝加哥大学的言论自由原则纳入其章程。

我们可以期待这将在德克萨斯州产生积极影响，但DEI的专制已蔓延至美国太多机构。DEI运动可能始于善意，但在政府、教育和美国商界，其执行者往往沦为意识形态的强制推行者。

DEI官员们出于既得利益，竭力维持身份政治的不满情绪持续存在，否则这些部门就失去了存在理由。正如斯坦福大学的经历所示，他们不是在弥合种族分歧，而是在加剧分裂，各机构需要重新评估其价值。

斯坦福大学法学院图片来源：Alamy Stock Photo刊载于2023年3月18日印刷版，标题为《DEI官僚体系的暴政》。