Meta的"效率之年"仍显代价高昂——《华尔街日报》

华尔街喜欢Meta Platforms 裁员的时候。也许有点过头了。

Facebook的母公司周二表示，计划今年再裁员1万人。这将占去年宣布裁员1.1万人后剩余员工总数的约13%，证实了《华尔街日报》上周的报道。

在一份员工备忘录中，首席执行官马克·扎克伯格还表示，裁员将从本周开始通过公司的招聘团队展开，然后在接下来的几个月里通过技术和业务部门进行。他还表示，Meta将关闭约5000个尚未填补的空缺职位。

这一举措是该社交网络“效率年”的一部分——扎克伯格在他2100字的帖子中七次使用了这个词。这无疑会产生影响。招聘激增导致Meta去年每位员工的年收入下降了18%，至约135万美元——这是自2014年以来的最低水平。根据华尔街目前对Meta今年收入的预测，宣布的裁员将使这一数字达到创纪录的185万美元。这一收入预测假设在线广告市场会有一定程度的复苏，但这并不确定。

但即使今年收入零增长，随着员工数量的减少，公司每位员工的收入仍将比过去五年的平均水平高出约16%。这让投资者欢呼雀跃。Meta的股价周二跃升逾7%，自去年11月初首次宣布裁员以来，股价已累计上涨78%。这几乎是同期纳斯达克综合指数涨幅的八倍。

根据FactSet的数据，Meta现在的远期市盈率比谷歌母公司Alphabet Inc.高出近10%，而在过去一年的大部分时间里，Meta的市盈率一直低于其规模更大的竞争对手。

推动这些涨幅的希望可能为时过早。根据周二的一份文件，即使进行了最新的大幅削减，Meta也只是将其2023年全年的支出范围减少了3%。扎克伯格本人也承认，他并不指望业务状况会有重大改善，他在备忘录中表示：“我认为我们应该做好准备，这种新的经济现实可能会持续很多年。”

扎克伯格概述的Meta计划也表明，今年公司内部将会有很多动荡。他表示，公司将要求"许多经理成为个人贡献者"，这实际上相当于降级。

他还表示，将让更多员工重返办公室——这与一年前相比是一个重大变化，当时Meta正在全球范围内分散员工和高管，这看起来像是在内部大力推销其构建"元宇宙"的梦想。

元宇宙仍然是一个梦想，扎克伯格并没有表现出任何放弃这一愿景的意图，他在周二指出，这一概念"仍然是定义未来社交联系的核心"。

Facebook在2021年底向这一方向的艰难转型推高了公司的成本，并导致投资者逃离。但这家现在名为Meta的公司仍然面临着一个增长放缓的世界，昂贵的人工智能技术，以及需要继续投资于其Facebook和Instagram平台的安全和保障，这些平台仍然贡献了几乎所有的收入。分析师预计，Meta未来三年的平均营业利润率为27%，而过去三年的平均营业利润率为34%。

马克·扎克伯格最近的朋友可能变少了，但他的账单却在持续增长。

Meta首席执行官马克·扎克伯格并未表现出任何放弃元宇宙愿景的意图。图片来源：David Paul Morris/彭博新闻联系作者Dan Gallagher，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年3月15日印刷版，标题为《Meta的"效率之年"依然代价高昂》。