Meta计划新一轮裁员 规模或与去年相当——《华尔街日报》
Jeff Horwitz, Salvador Rodriguez, Sam Schechner and Newley Purnell
Meta去年底已裁员11000人,并试图通过绩效评估进一步缩减人员。图片来源:Justin Sullivan/Getty ImagesFacebook母公司Meta Platforms公司正计划进行更多裁员,将在未来几个月分多轮宣布,据知情人士透露,总规模与去年13%的裁员比例大致相当。
知情人士称,新一轮裁员的首批行动预计将于下周宣布,非工程类岗位可能受到尤其严重的冲击。公司还预计会随着这些裁员关闭部分项目和团队。
Meta去年裁减了约11000个岗位,约占员工总数的13%。知情人士表示,今年裁员比例将与剩余员工数相当,不过第二季度累计裁员的确切数字尚未明确。
知情人士称,被裁撤的项目包括Reality Labs(Meta的硬件与元宇宙部门)正在开发的部分可穿戴设备,这表明尽管长期研发仍在继续,但短期内将收缩推广虚拟和增强现实产品的力度。
《华尔街日报》报道裁员计划后,Meta股价在盘后交易中上涨逾2%。
Meta首席财务官李苏珊周四在摩根士丹利2023年技术、媒体与电信会议上表示:“我们持续审视全公司,包括应用家族和现实实验室部门,真正评估是否将资源配置在最具杠杆效应的机会上。这将导致我们做出一些艰难决定,终止某些领域的项目,并将资源从某些团队转移出去。”
Meta首席执行官马克·扎克伯格此前表示,2023年将是Meta的"效率之年",公司可能会终止部分项目。
考虑到扎克伯格去年10月曾预测公司2023年底员工规模将与当时基本持平,持续裁员显得尤为引人注目。该公司在次月裁员13%,随后试图通过绩效考核流程促使更多人员自然流失。
Meta首席执行官马克·扎克伯格表示公司部分项目可能会被关停。图片来源:David Paul Morris/彭博新闻随着利润从疫情推高的峰值回落,亚马逊公司、微软等科技企业今明两年已裁减数千岗位。据追踪行业裁员的网站Layoffs.fyi统计,自2022年以来裁员总数已近30万人。联邦数据显示,信息产业就业人数去年7月至今年1月整体持平,同期美国总就业人数有所增长。
去年的裁员标志着Meta在其历史上首次进行大规模重组,当时公司面临数字广告销售下滑和股价暴跌的困境。这些裁员紧随疫情期间的招聘热潮之后,从2019年底到去年9月,公司员工人数几乎翻了一番,达到87,000多人。
公司上个月报告了其基础业务的改善情况,并表示将额外回购400亿美元的股票,这有助于重振投资者情绪。
Meta的股价已大幅反弹,自去年11月的低点上涨了一倍多,但仍远低于2021年9月创下的384美元以上的历史高点。
周四,公司内部宣布将关闭其新产品实验组。该部门成立于2019年,旨在开发以消费者为中心的新应用程序。在一份宣布终止NPE的内部帖子中,Meta首席产品官克里斯·考克斯写道,公司现在“在产品团队内部直接设有类似NPE的组织”。
对于这个由公司内部广受尊敬的领导者、最高级别的黑人产品高管伊梅·阿奇邦领导的曾经快速发展的团队来说,关闭是一个显著的逆转。一份内部公告称,阿奇邦先生将成为公司消息应用Messenger的产品负责人。他的团队将何去何从仍是一个悬而未决的问题,考克斯先生写道,阿奇邦先生将与他的团队合作,“尽可能将员工整合到公司现有的工作流程中”。
除了关闭项目外,该公司还在精简管理层级,并将专注于同类工作的团队整合到同一领导之下。Meta首席运营官哈维尔·奥利万在摩根士丹利会议上表示,这包括Meta的营销和诚信团队。
奥利万表示:“这样你就能更快地调配资源,效率也会更高。”
彭博新闻此前报道称,Meta正计划新一轮裁员。
据知情人士透露,Meta还将在未来几周内将许多办公室改为所谓的"热桌"办公模式。热桌是指员工使用共享工位,而非固定分配的办公桌或办公室。
一位知情人士称,被裁员工获得的遣散费预计与去年11月裁员时提供的方案大致相同。该方案包括至少四个月的工资,并根据工作年限额外增加补偿时间,是近期科技行业裁员中最丰厚的方案之一。近日,Meta一直在内部搭建一个被称为"校友门户"的网站,旨在简化有关福利问题的咨询和文件处理流程。
联系记者:杰夫·霍维茨,邮箱[email protected];萨尔瓦多·罗德里格斯,邮箱[email protected];山姆·谢克纳,邮箱[email protected];纽利·珀内尔,邮箱[email protected]
出现在2023年3月11日的印刷版中,标题为’Meta Platforms计划进一步裁员’。