诉讼指控NFL影片库将比赛中的女性不雅镜头编入数据库——《华尔街日报》

作为美国国家橄榄球联盟的官方制作部门，NFL Films长期以来通过近距离、幕后视角制作了大量记录美国最受欢迎运动历史的流行内容。然而一项新诉讼指控，其庞大档案库中还存在着截然不同的内容：一系列拍摄比赛现场女性（球迷和啦啦队员）的猥亵镜头目录。

前临时员工维多利亚·拉塞尔今年早些时候在新泽西州法院提起的就业歧视诉讼中指控，NFL Films档案中存在此类内容的索引目录。她对NFL Films及联盟的诉状指出，该机构拥有一个标注时间码的数据库，包含"啦啦队员臀部"、“啦啦队员后臀”、“穿比基尼上衣的女球迷”、“下流镜头”、“啦啦队员胸部特写；乳沟镜头”、“丰满女性特写"及"随机女性乳沟镜头"等描述标签。

NFL发言人布莱恩·麦卡锡回应称，这些画面被标记为"敏感内容"以确保不会被用于未来节目制作，且制作人员已无法调取。他同时表示拉塞尔指控的许多描述标签并不准确。麦卡锡解释称NFL Films会对其摄像师和转播网络拍摄的每一帧画面进行编目，其中难免包含不适合播出的内容。

“这些画面被标记为’敏感’以便从流通中移除，意味着负责为节目寻找素材的员工将无法访问。“麦卡锡强调，“拉塞尔女士既没有该编目系统的访问权限，其工作职责也不涉及调取影像素材。”

拉塞尔因作为2018至2022年间在NFL人力资源部门工作的黑人女性所遭受的待遇提起诉讼。她指控自己被剥夺了白人员工和男性员工享有的专用工作空间、加薪和晋升机会。她表示，在怀孕期间，在获得明显延迟的晋升六个月后，且未收到任何关于其工作表现的警告的情况下，她向联盟首席多元化官投诉后突然被解雇。

联盟否认对她存在歧视或报复行为。“我们致力于为所有员工提供一个尊重、多元、包容且无歧视和骚扰的工作环境，”麦卡锡说。“NFL在拉塞尔女士作为临时员工期间并未对她进行歧视或报复。我们将积极对这些指控进行辩护。”

了解联盟想法的人士表示，她作为通过中介的临时员工的合同未续签是因为持续存在的与表现相关的问题。这些人表示，在她的合同未续签之前，她的经理们多次与她讨论过她的生产力远低于同事的问题。

这些人补充说，联盟去年招聘的员工中有三分之二是女性或有色人种，而前一年的比例甚至更高。NFL的三大人力资源高管都是黑人，其中两位是女性。联盟约有1,100名员工，不包括承包商。

半个多世纪以来，NFL电影公司一直是这项运动最受欢迎内容的幕后推手。图片来源：Terrance Williams/Associated Press关于NFL电影数据库的争议之所以敏感，是因为联盟对华盛顿橄榄球队有毒文化指控的回应引发了另一场轩然大波——该案指控的核心正是对女性员工（尤其是啦啦队员）的不当对待。

这支现名为华盛顿指挥官队的员工透露，视频制作人员曾被要求为球队老板丹·斯奈德制作包含啦啦队员性暗示镜头的视频，且未告知这些女性当事人。正在考虑出售球队的斯奈德否认存在不当行为。

美国众议院监督与改革委员会在去年底的严厉报告中指出，2008年和2010年曾制作啦啦队拍摄"花絮"视频。报告还称联盟持有这些影像，但因与球队达成法律协议而拒绝提交委员会。

五十余年来，NFL电影公司始终是橄榄球运动顶级内容的缔造者。过去二十年间，其与HBO联合制作的纪录片《硬汉训练营》独家跟拍球队训练营实况。通过场边麦克风捕捉细节，配合戏剧性配乐，NFL电影将标志性时刻极致呈现。例如本届超级碗后发布的视频显示，堪萨斯城酋长队四分卫帕特里克·马霍姆斯在场边坦言最终达阵时球队实际采用了错误阵型。

拉塞尔指控这些庞大的档案库也存在阴暗面。她在诉讼中将该数据库描述为"作为人力资源员工，拉塞尔得以近距离目睹NFL性骚扰文化"的例证。诉讼称，她在2018年对人力资源系统进行审计时，发现"一个聊天室日志记录着NFL视频片段的时间戳，并将这些时间戳与视频中女性被性物化和侮辱性的描述相关联”。

诉讼指出：“与时间戳相关的评论包含约14页对女性进行性侮辱的言论。”

拉塞尔的代理律所Vladeck, Raskin & Clark曾代表纽约尼克斯队高管起诉伊塞亚·托马斯和麦迪逊广场花园公司性骚扰，并负责调查针对纽约前州长安德鲁·科莫的性行为不端指控。MSG诉讼案最终以1150万美元达成和解。

联系记者：路易斯·拉德诺夫斯基，邮箱[email protected]；安德鲁·比顿，邮箱[email protected]

本文发表于2023年3月1日印刷版，标题为《诉讼指控NFL影片库存有女性猥亵镜头目录》。