Humana退出雇主保险业务 - 《华尔街日报》

Humana退出雇主团体商业医疗保险业务的计划将在未来18至24个月内完成。图片来源：ANDREW KELLY/REUTERSHumana公司宣布将全面退出雇主团体商业医疗保险业务，包括所有全保、自筹资金和联邦雇员健康福利医疗计划。

这家健康保险公司表示，经过战略评估后决定退出该业务，因其已无法持续满足客户需求或支持公司的长期战略规划。

退出过程将在未来18至24个月内分阶段完成。

首席执行官布鲁斯·布鲁萨德表示，此举将使Humana能够专注于政府资助项目和专业业务。

Humana长期以来主要经营医疗保险业务，截至2022年底拥有约510万会员，预计2023年个人参保人数将增长超过77.5万。该公司日益重视其不断扩大的医疗保健部门CenterWell，该部门包括广泛的家居健康服务和初级保健诊所。Humana的雇主业务从2021年底的117万缩减至去年的约98.6万。

通过完全退出雇主业务，Humana反映了保险行业主流趋势的极端案例——各公司正更加专注于政府支持的产品，特别是被称为"医疗保险优势计划"的私人保险。目前约半数医疗保险受益人选择了优势计划，随着婴儿潮一代逐渐达到参保年龄，该业务正在快速增长。Humana是仅次于联合健康集团的全美第二大医疗保险优势计划提供商。

2021年凯撒家庭基金会的一项分析发现，与雇主保险计划相比，医疗保险优势计划为保险公司带来了更高的毛利润，这是通过保费与医疗理赔成本之间的差额来衡量的。分析师表示，当保险公司拥有负责其患者护理的医生团体时，他们可以从医疗保险优势计划中获得更大的利润。

联系威尔·福伊尔，邮箱：[email protected]；联系安娜·怀尔德·马修斯，邮箱：[email protected]

本文发表于2023年2月24日的印刷版，标题为《Humana宣布退出雇主保险业务》。